Network security engineer Jobs in Dresden

Unser Kunde, ein renommierter Großhändler, bietet hohe Servicestandards und flexible Lösungen in den verschiedenen Bereichen Hygiene, Reinigung, Pflege, Arbeitsschutz bis hin zum Hotel- und Gastronomiebedarf an.

Unser Kunde zeichnet sich besonders durch den vielfältigen Einsatz einer digitalen Lösungslandschaft aus.

Die Position als System Network Engineer (m/w/d) IT-Security ist in direkter Personalvermittlung zu besetzen.

Aufgaben

• Administration, Betrieb, Monitoring und die Implementierung der Netzwerkinfrastruktur mit dem Fokus auf Netzwerk- sowie IT-Sicherheit
• Konzeption, Implementierung sowie Sicherstellung des: Betriebs der Netzwerkarchitektur, LAN/WAN-Infrastruktur sowie lokalen IT-Site-Services zum vereinbarten Verfügbarkeitsgrad
• Weiterentwicklung sowie Implementierung von Sicherheitsprodukten im Rechenzentrum, Standorten und in der Cloud
• Systemoptimierungen, Anpassungen gemäß der aktuellen Sicherheitslage
• Betreuung oder Durchführung von Penetrationstests und Audits und die Behebung komplexer Netzwerk- sowie IT-Sicherheitsprobleme
• Definierung von IT-Sicherheit-Standards zur Wahrung der Schutzziele und die Umsetzung notwendiger Maßnahmen

Profil

• Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im IT-Bereich samt Berufserfahrung im Security oder Netzwerk-Bereich
• Berufserfahrung im Netzwerkumfeld (Routing, Switching und Firewalling, Netzwerkprotokolle TCP/ IP und Netzwerkdienste DHCP, DNS, Proxy Systeme, Gateways)
• Praxiserfahrung in der Konfiguration von Netzwerk- und Layer-7-Firewallsystemen
• Fachkenntnisse im Bereich LAN, WAN, WLAN und VPN / Remote Access
• Mindestens ein C1-Sprachniveau in Deutsch sowie Englisch-Kenntnisse

Perspektiven

• Ausgeglichene Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens (Remote)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine Unfallversicherung
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Job-Rad sowie eine Vielzahl von Mitarbeiterangeboten über Corporate Benefits
• Flache Hierarchien, Gestaltungsfreiraum und die Chance sich persönlich weiterzuentwickeln
• Optimale und intensive Einarbeitung durch erfahrene Teamkollegen

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -082025-834511, nehmen Sie gerne Kontakt mit
Herr Vincent Stapel unter +49 0351 4391026 oder it-dresden@dis-ag.com auf.

Wichtige Fragen und Antworten

Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?

Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?

Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.

Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.

Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?

Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.

Wie funktioniert der Job-Pool?

Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.