Wir suchen Sie als

Personalentwickler / in (m / w / d)

unbefristet in Vollzeit im Shared Service Center Personal (SSC-P) im Staatsbetrieb Sächsisches Immobilien- und Baumanagement (SIB), Zentrale

Über uns

Der Staatsbetrieb SIB, bestehend aus der Zentrale in Dresden, sieben Niederlassungen in ganz Sachsen und dem Geschäftsbereich Zentrales Flächenmanagement, gewährleistet ein professionelles, nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen ausgerichtetes Liegenschafts- und Baumanagement für den Freistaat Sachsen. Das SSC Personal stellt die personellen Ressourcen zur Sicherstellung der Aufgabenerfüllung im gesamten Staatsbetrieb SIB bereit, sorgt für einen ziel­orientierten Personaleinsatz und übt zentrale Dienstleistungsfunktionen aus. Darüber hinaus ist das SSC Personal für alle Fortbildungsangelegenheiten der Bediensteten zuständig.

Interessante Aufgaben

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine / n erfahrene / n Personalmanager / in, der / die mit Leiden­schaft und strategischem Geschick das Talent Management in unserem Unternehmen nach vorne bringt. Ihre Hauptaufgaben umfassen :

Personalentwicklung : Sie identifizieren Entwicklungspotenziale unserer Kolleginnen und Kollegen, bringen diese Erkenntnisse in die Personalbedarfsplanung ein und beraten die Kolleginnen und Kollegen zielgerichtet bezüglich ihrer Entwicklungswünsche. Ebenso stehen Sie Führungskräften bei der Vor- und Nachbereitung der Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gespräche hinsichtlich Fragen der Personalentwicklung beratend zur Seite.

Gesundheitsmanagement : Sie halten die organisatorischen Fäden des betrieblichen Gesundheitsmanagements des Staatsbetriebs SIB mit seinen örtlichen Initiativen in Händen und bringen Ihre Ideen zur Gesundheitsförderung im Staatsbetrieb ein.

Onboarding : Sie optimieren unser Onboarding und setzen es erfolgreich um.

Strategische Fortentwicklung der Personalbindung : Sie analysieren die Faktoren der Mitarbeiterbindung in unserem Staatsbetrieb und entwickeln Initiativen zur weiteren Stärkung.

Wir bieten Ihnen

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem qualifizierten, engagierten und aufgeschlossenen Team
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u.a. flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• eine leistungsgerechte Vergütung; die Eingruppierung bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und erfolgt bei Beschäftigten in Entgeltgruppe 11 TV­L, Beamten bietet der Dienstposten Entwicklungsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A 11
• eine teilzeitgeeignete Anstellung
• attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement)
• persönliche und fachliche Entwicklung durch umfangreiches Fortbildungsangebot
• das Angebot eines Deutschlandtickets als JobTicket

Sie bringen mit

Erwartet werden darüber hinaus