Qhse manager Jobs in Altusried
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Qhse manager • altusried
- Gesponsert
HR-Manager [m|w|d]
Soloplan GmbHKempten (Allgäu), Bayern, DE- Gesponsert
PERFORMANCE MARKETING MANAGER (m / w / d)
SBM Verlag GmbHKempten (Allgäu), Bayern, DE- Gesponsert
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Clinical Research Manager (m / f / d)
MED-ELKempten (Allgäu), DE- Gesponsert
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Sales Manager (m / w / d)
Augusta PersonaldienstleistungenKempten, DE- Gesponsert
Assistant Manager (m / w / d)
L'OsteriaKempten (Allgäu), Deutschland- Gesponsert
(Senior) Account Manager (m / w / d)
FERCHAU – Connecting People and TechnologiesKempten, Deutschland- Gesponsert
Performance Marketing Manager (m / w / d)
Höfats GmbHKempten, unbekannt, Deutschland- Gesponsert
Performance Marketing Manager (m / w / d)
höfats GmbHKempten (Allgäu), Bayern, DESTORE MANAGER
ONLY StoresKempten (Allgäu)- Gesponsert
Social Media Manager •in
EDELRID GmbH & Co. KGIsny im Allgäu, Baden-Württemberg, DEBusiness Development Manager
TelstraGermany (Flexible)- Gesponsert
Energy Manager (m / w / d)
DACHSER SEKempten, GermanySales Manager / Account Manager Vertrieb Elektronik (m / w / d)
TQ-Systems GmbHDurach- Gesponsert
Sales Manager / Account Manager Vertrieb Elektronik (m / w / d)
TQ-Systems Durach GmbHDurach, Bayern, DEManager System Certification
sonnenWildpoldsried, BY, DE- Gesponsert
Manager (m / w / d) Auftragskonstruktion
MULTIVAC Sepp Haggenmüller SE & Co. KGWolfertschwenden, Bayern, DEAssistant Manager (m / w / d)
L'Osteria - Kempten - BahnhofstraßeKempten (Allgäu), Bayern, Deutschland- Gesponsert
Sales Manager (m / w / d)
Müller Medien GmbH und Co. KGKempten, Deutschland- Gesponsert
Manager Quality Assurance (m / w / d)
Huhtamaki Flexible Packaging Germany GmbH & Co. KGRonsberg, unbekannt, Deutschland- Gesponsert
Business Development Manager (m / w / d)
Töpfer GmbHDietmannsried, Bayern, DEHR-Manager [m|w|d]
Soloplan GmbHKempten (Allgäu), Bayern, DEDer HR-Manager verantwortet die strategische und operative Steuerung aller personalrelevanten Prozesse im Unternehmen. Er ermittelt den Personalbedarf und entwickelt geeignete Strategien zur optimalen Besetzung offener Positionen. Dazu gehört die Rekrutierung und Auswahl passender Kandidaten durch die Erstellung von Stellenausschreibungen und die Durchführung von Bewerbungsgesprächen. Zudem fördert er die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen.
Als zentraler Ansprechpartner für Mitarbeiteranliegen sorgt er für ein positives Arbeitsumfeld und unterstützt bei der Lösung von Konflikten. Durch ein effektives Leistungsmanagement überwacht er die Mitarbeiterperformance, führt Feedbackgespräche und entwickelt Maßnahmen zur Leistungssteigerung. Darüber hinaus verantwortet er die Personaladministration, einschließlich der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben.
Mit einem strategischen Blick entwickelt und implementiert er HR-Konzepte, die auf die langfristigen Unternehmensziele ausgerichtet sind und eine nachhaltige Personalentwicklung gewährleisten.
Für diese Aufgabenstellung steht ihm ein qualifiziertes, junges Team von 4 Mitarbeitern zur Seite. Die Position ist direkt der Geschäftsführung unterstellt.
Sende bitte deine aussagekräftigen sowie vollständigen Bewerbungsunterlagen an unser HR-Team, unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung, deines frühestmöglichen Eintrittstermins bzw. deiner aktuellen Kündigungsfrist sowie der JOB-ID 713-1 direkt über unsere Online-Bewerbung oder per Mail an [email protected] .