Referent personalentwicklung Jobs in Mainhausen

Ihr neuer Arbeitsplatz Wir sind ein katholisches Krankenhaus der Regelversorgung mit 300 Betten und den Fachabteilungen Innere Medizin / Gastroenterologie / Allgemein-, Viszeral- und minimal-invasive Chirurgie / Gelenkchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie / Geriatrie / Gynäkologie und Geburtshilfe / Anästhesie und Intensivmedizin / Belegarztabteilungen Hämatologie / Onkologie und Palliativmedizin sowie Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde.

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Angeschlossen ist eine Schule für Pflegeberufe mit 60 Ausbildungsplätzen.

Im Mittelpunkt steht der Mensch – und seine Gesundheit liegt uns am Herzen.

Wir suchen ab sofort eine / n Referent / in Pflegedirektion (m / w / d) in Vollzeit Wir verfügen über neun Stationen, eine Intensivstation, eine Aufnahmestation, OP / Anästhesie und mehrere funktionsdiagnostische Abteilungen.

Ihre Aufgaben Sie unterstützen die Pflegedirektion im Tagesgeschäft bei konzeptionellen, organisatorischen und operativen Aufgaben Sie wirken bei der Erstellung und Pflege von Konzepten, Berichten und Statistiken mit Sie unterstützen bei Projekten im Bereich Pflegeentwicklung, Qualitätssicherung und Personalmanagement Sie koordinieren interne Abläufe und kommunizieren mit verschiedenen Abteilungen der Klinik Sie sind Ansprechpartner für die Belange des Pflege- und Funktionsdienstes bei Abwesenheit der Pflegedirektion Ihr Profil Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m / w / d) Langjährige Berufs- sowie Leitungs- und Führungserfahrung Weiterbildung zur Pflegerischen Leitung einer Station im Krankenhaus oder abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement / Pflegewissenschaft bzw.

alternativ langjährige Berufserfahrung als Stationsleitung Sehr guter Kenntnisstand in den gesetzlichen Vorgaben der Pflegepersonalbemessungsverordnungen Erfahrung im Projektmanagement Empathische Kommunikationsfähigkeit gegenüber allen Berufsgruppen Hohe Eigenständigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Lösungsorientierung Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte, eigenverantwortliche, verbindliche Arbeitsweise Identifikation mit vinzentinischen Werten und Bereitschaft zur Umsetzung unseres Leitbildes Unser Angebot Ein Verantwortungsbereich mit einem sehr guten kollegialen Arbeitsklima und einem breit gefächerten Aufgabengebiet und langjährig gewachsenem, qualifiziertem Team Selbstverantwortliches Arbeiten Zahlreiche interne und externe Fortbildungsangebote inkl.

Teilnahme an unserem Führungskräfteentwicklungsprogramm Strukturierte Einarbeitung mittels Einarbeitungskonzept Vergütung gemäß AVR-Caritas (angelehnt an TVöD-K) inkl.

Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen Attraktive und arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung JobTicket Deutschland inkl.

Arbeitgeberzuschuss Angebote im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung inkl.

JOBRAD Mitarbeiter-Cafeteria mit reichhaltigem Angebot und vergünstigten Preisen Mitarbeiterrabatte Kooperation mit einer Kindertagesstätte (Ü3) der Vinzenz Gruppe, Fulda in Hanau (Innenstadt) Für weitere Informationen steht Ihnen das Team der Personalabteilung über unsere Bewerberhotline telefonisch gerne zur Verfügung (06181 / 272-1200).

Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal. xdrhauh

St.

Vinzenz-Krankenhaus Hanau gGmbH Personalabteilung Am Frankfurter Tor 25

• 63450 Hanau