Referent personalentwicklung Jobs in Schwendi
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Referent personalentwicklung • schwendi
Referent (m / w / d) Entlohnungs- und Arbeitszeitsysteme
Albert HandtmannBiberach , DEReferent (gn) Finanzen (18.00€ / hour)
Trenkwalder DeutschlandBiberach, DE- Gesponsert
Werkstudent / Praktikant Bereich Personalentwicklung und Ausbildung (m / w / d)
Liebherr-Components Biberach GmbHBiberach, Germany- Gesponsert
Referent Compensation (m / w / d)
Liebherr-International Deutschland GmbHBiberach, GermanyReferent Trainings - Elektrotechnik / Netztechnik (w / m / d)
Netze BWBiberach- Gesponsert
Persönliche Referentin / Persönlicher Referent (w / m / d) des Präsidenten des KIT
Karlsruher Institut für Technologie (KIT) Campus SüdKarlsruhe, Baden, Baden-Württemberg, GermanyOnline Marketing Referent (m / w / d)
weishaupt-stellenangeboteSchwendiReferent Trainings - Elektrotechnik / Netztechnik (w / m / d)
Netze BW GmbH88400 Biberach- Gesponsert
People Development Specialist (m / w / d)
LiebherrKirchdorf an der Iller, Baden-Württemberg, DEPharmaberater / -referent (m / w / d) - Rare Disease Awareness
CareforceLaupheimReferent Produktionskoordination und –steuerung
RocheWurttemberg, GermanyReferent Personalentwicklung (m / w / d)
Liebherr GroupBiberach, DE- Gesponsert
Referentin / Referent (gn) in Stuttgart
Universitätsklinikum UlmBaden-Wurttemberg, DEWerkstudierendentätigkeit im Bereich Human Resources - Personalentwicklung / HR BP Support
Eberspächer GroupBaden-Württemberg, DEReferent der Geschäftsleitung | Executive Assistant (m,w,d)
ConnectingCase GmbHWarthausen, Baden-Württemberg, GermanyReferent Personalentwicklung (m / w / d)
VollmerBiberach an der Riß, DEReferent Entgeltabrechnung (m / w / d)
Uhlmann GroupLaupheimReferent Entgeltabrechnung (m / w / d)
HaysLaupheimReferent Entgeltabrechnung (m / w / d)
DIS AGLaupheim, Baden-Württemberg, DeutschlandReferent (m / w / d) Entlohnungs- und Arbeitszeitsysteme
Albert HandtmannBiberach , DEIhr Können. Unser Potenzial.
Die Handtmann Unternehmensgruppe ist mit 4.500 Mitarbeitern in sechs Geschäftsbereichen weltweit tätig. Als selbstständiges Unternehmen innerhalb der Gruppe übernimmt die Handtmann Service GmbH & Co. KG in Biberach für alle Handtmann Unternehmen übergreifende Funktionen wie Finanzwesen, Personalmanagement oder technische Dienstleistungen.
Die Aufgabe :
Motivierte und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Bausteine für den Erfolg unseres Unternehmens. Gerade deshalb steht im Familienunternehmen Handtmann der Mensch im Mittelpunkt. In Ihrer Schlüsselfunktion entwickeln Sie die Entlohnungs-, Prämien- und Arbeitszeitsysteme weiter und sind wichtiger Sparringspartner für Betriebsrat, Geschäftsführung, das HR-Controlling und die HR Business Partner.
- Als zentrale Instanz für ERA-Niveaubeschreibungen sind Sie verantwortlich für die Überprüfung und Erarbeitung von Eingruppierungen sowie für die Vereinheitlichung und Zentralisierung der unternehmensweiten ERA-Systematik.
- Sie erstellen regelmäßige Übersichten und Ad-hoc-Auswertungen für den Betriebsrat und die Geschäftsführung, z.B. zum Leistungsentgelt oder für den Wirtschaftsausschuss.
- Zudem unterstützen Sie bei der Ausarbeitung von Schichtsystemen und analysieren Zeitdaten und Zeitkonten.
- Bei Untersuchungen und Bewertungen von physischen Belastungen nach Tarifvertrag sind Sie der HR-Ansprechpartner (m / w / d).
- In SAP definieren Sie Gestaltungsgrundsätze des Organisationsmanagement und bereiten Dokumentationen und Prozesse auf, um Strukturen und Transparenz sicherzustellen.
- Sie unterstützen das Personalcontrolling, insbesondere bei Personalplanung und -Forecast.
Ihr Profil :
Arbeiten und Leben bei Handtmann :
Handtmann bietet spannende, auf eine langfristige Beschäftigung angelegte Arbeitsplätze, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.