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Regulatory affairs director Jobs in Osterburken
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HR Director (MT-lid)
DIS AGErlenbach, Osterburken, Württemberg, Germany- Gesponsert
Manager Brand PR / Events & Sinnfluencer (gn)
Lidl DienstleistungAdelsheimMedical Scientific Liaison Manager (m / w / d)
Inizio EngageBaden-Württemberg, DEEMC Test Engineer
EPM ScientificBaden-WürttembergService Delivery Manager (w / m / d)
Apps AssociatesBaden-Württemberg, GermanyRegulatory Affairs Manager - REACH (m / w / d)
HaysBaden-WürttembergBusiness Development Director (m / w / d) Engineering Services
3C – Career Consulting CompanyBaden WürttembergHead of Finance & Administration - Riwald Electronics Recycling
ArcelorMittalBaden-Württemberg, GermanyConfiguration Manager for Ground Segment [24075]
CS GROUPBW, de(Senior) Manager, Medical Science Liaison, Therapy Development, Transcatheter Mitral and Tricuspid Therapies (Germany)
Edwards LifesciencesGermany, Baden, Wuerttemberg, RemoteRegulatory Affairs Specialist (m / w / d)
ProclinicalBaden-Württemberg, GermanyVolontariat im Bereich Communications & Public Affairs
RocheWurttemberg, GermanyQM Manager als Projektleiter (m / w / d) Medizintechnik
ISG International Service GroupBaden-WürttembergProduction Director.
Games Jobs DirectBaden-WürttembergSales Director NUB (m / f / d)
Jedox GmbHRemote, Baden-Württemberg, DEGerman-Speaking Content Review Analyst in Lisbon (With Relocation Package)
Cross Border TalentsBaden-Württemberg, GermanyHR Director (MT-lid)
DIS AGErlenbach, Osterburken, Württemberg, GermanyIhr Herz schlägt für das Personalwesen und eine spannende neue Herausforderung käme jetzt genau zum richtigen Zeitpunkt? Für unseren Auftraggeber aus dem Raum Heilbronn suchen wir ab sofort fachkräftige Unterstützung im Personalbereich als HR-Manager (m / w / d). Konzeption und Umsetzung spannender neuer HR-Projekte und -strategien Weiterentwicklung und Standardisierung bestehender HR-Prozesse Intensive Zusammenarbeit mit anderen HR-Fachbereichen wie dem Personalmarketing, Recruiting sowie der Personalentwicklung Erfolgreich abgeschlossene Studium mit personalwirtschaftlichem oder juristischem Schwerpunkt, alternativ eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m / w / d) Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen und vorzugsweise SAP HCM Gute Englischkenntnisse wünschenswert Intensive, persönliche Einarbeitung ~ Flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance ~ 30 Tage Urlaub ~ Finanzielle und persönliche Unterstützung bei nebenberuflichen Weiterbildungen Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Office & Management