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Seo manager • hasbergen
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Auf einer Wellenlänge mit unseren Kunden setzen sich unsere rund 2.400 Mitarbeiter in unseren Contact Center-Standorten Osnabrück, Bremen, Dortmund, Bochum, Recklinghausen und Bottrop, die seit 1999 inhabergeführt sind, ein. Dabei finden wir nicht nur den richtigen Ton für Unternehmen wie Mobilcom-Debitel, Vodafone, EWE oder Vorwerk sondern pflegen auch einen kurzen Draht zu unseren Mitarbeiter / innen. Die Auszeichnungen Top Job Arbeitgeber und Top-Service Deutschland sorgen für gute und langfristige Verbindungen.
Senior Online Marketing Manager (m / w / d) - Schwerpunkt Recruiting
Osnabrück - Vollzeit
Deine Aufgaben
- Konzeptionierung und Durchführung von Online-Marketing-Kampagnen für das Recruiting
- Konzeption, Steuerung, Einführung und Optimierung aller SEA- und Social-Media-Kampagnen sowie Job-Börsen Marketing nach Performance-Zielsetzungen von der Planung bis zur Erfolgskontrolle
- Budget- und Performanceverantwortung für Online-Kampagnen, Schwerpunkt Recruiting
- Leadgenerierung und Erhöhung der Recruiting-Conversion Rates
- Implementierung der Leadprozesse und Prozessstrukturierung
- Monitoring und Reporting der Performance
- AB-Testing unterschiedlicher Recruiting Kampagnen
- Erstellung passender Kampagnen-Landingpages in enger Zusammenarbeit mit der Marketing-Abteilung
- Laufende Marktbeobachtung, Identifikation und Bewertung von Trends in der digitalen Kommunikation
- E-Mail-Marketing
Dein Profil
Wir bieten Dir attraktive Rahmenbedingungen
Es warten auf Dich attraktive betriebliche Sozialleistungen
Wenn Dich diese interessante Aufgabe anspricht und mit Deinem fachlichen und persönlichen Profil übereinstimmt, dann sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines möglichen Eintrittstermins an [email protected]
KiKxxl tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Die Anerkennung und die Förderung vielfältiger Potenziale schaffen wirtschaftliche Vorteile für unsere Organisation.
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