Sourcing manager Jobs in Hamburg
Sourcing Manager IT (m / w / d)
Simon-Kucher & PartnersHamburg, DEComplex Sourcing Manager - Procurement Intelligence (m / f / d)
Hapag-Lloyd AGHamburg, Hamburg, DeutschlandSourcing Manager IT / Talent Acquisition Specialist IT (m / w / d)
FERCHAU GmbHHamburgSAP Sourcing & Procurement Specialist w / m / d
ComputacenterHamburg, GermanyManager – SAP MM S / 4HANA Sourcing and Procurement (m / w / d)
Corporate Business SolutionsHamburgIT Sourcing & Vendor Manager (m / w / d)
HaysHamburg- Gesponsert
Praktikant Talent Sourcing (m / w / d)
Academic Work GmbHHamburg, Hamburg, GermanySourcing Manager / Strategischer Einkäufer - Global Materials Management
LESERHamburg, DEActive Sourcing Specialist (m / w / d)
EOS Deutscher Inkasso-Dienst GmbHHamburg, Hamburg, DeutschlandWerkstudent (m / w / d) Recruiting & Active Sourcing
DanfossHamburg, DESourcing Recruiter (m / f / d)
BoeingGermany,Hamburg,DEURecruiting Specialist (m / w / d) Active Sourcing
DIS AGHamburg, GermanyIT Sourcing & Vendor Manager (m / f / d)
amedes Medizinische Dienstleistungen GmbHHamburg, DE(Senior) Manager IT-Strategy & Sourcing (m / w / d)
BearingPointHamburgForward Sourcing Buyer (m / w / d)
EppendorfHamburgProjektassistenz mit Schwerpunkt Venue Sourcing (m / w / d)
smart and more GmbHHamburg, GermanySAP Sourcing & Procurement Consultant (all genders)
AccentureHamburgSourcing Manager IT (m / w / d)
Simon-Kucher & PartnersHamburg, DESourcing Manager IT (m / w / d)
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Über Simon-Kucher
Simon-Kucher ist eine globale Unternehmensberatung mit über 2.000 Mitarbeitenden in 30 Ländern. Unser Fokus : „Unlocking Better Growth“. Wir helfen unseren Kunden, „besser“ zu wachsen, indem wir jeden Aspekt ihrer Unternehmensstrategie optimieren, von Produkten und Preisen bis hin zu Innovation, Digitalisierung, Marketing und Vertrieb. Mit rund Jahren 40 Jahren Erfahrung in Monetarisierung und Pricing gelten wir als weltweit führend in den Bereichen Preisberatung und Unternehmenswachstum.
Wir setzen uns für eine Unternehmenskultur ein, die Diversität, Gleichstellung und Inklusion fördert – und damit ein Umfeld der Anerkennung, das individuelle Entfaltung stärkt und den Beitrag eines jeden Einzelnen würdigt. So können wir weitreichende und positive Veränderungen bewirken. Wertschätzung und Anerkennung befähigen uns dazu, schneller zu wachsen, innovativer zu arbeiten und nachhaltigere Ergebnisse für alle zu erzielen – für unsere Teams, unsere Kunden und unser Unternehmen.
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