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Storemanager Jobs in Schwetzingen
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Storemanager • schwetzingen
Zuletzt aktualisiert: vor 22 Tagen






STELLVERTRETENDER STOREMANAGER / FILIALLEITER
New YorkerLudwigshafen am Rhein Vertreten des Filialleiters* in sämtlichen Angelegenheiten.Gewährleisten des operativen Geschäftsablaufes.Administrative Aufgaben und Recruiting der Aushilfskräfte.Führungs-)Erfahrung mit Umsatzver...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
TRAINEE ZUM STOREMANAGER
New YorkerHeidelberg, Rohrbach TRAINEE ZUM STOREMANAGER* | RAUM HEIDELBERG/ LUDWIGSHAFEN.Unsere Filialen sind das Aushängeschild von NEW YORKER.Mit Leidenschaft für Mode und Gespür für Trends begeistern wir unsere Kunden für uns...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Filialleiter / Marktleiter / Standortleiter / Storemanager (m/w/d)
mömaxMannheim 2, DE Filialleiter / Marktleiter / Standortleiter / Storemanager (m/w/d).Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines Teams, in dem jeder Einzelne zum gemeinsamen Erfolg beiträgt.Wir passen uns Ihre...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 24 Tagen
Assistant Store Manager / stellv. Filialleiter (m/w/d)
JD GroupLudwigshafen am Rhein, Deutschland Assistant Store Manager / stellv.Multi-Channel-Händler im Bereich Sneaker, Sportsfashion und Outdoor-Marken mit über 90.Mitarbeitenden in 36 Ländern und 4.Du europaweit in der gesamten JD Group & i...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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STELLVERTRETENDER STOREMANAGER / FILIALLEITER
New YorkerLudwigshafen am RheinVor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung
*Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle – Hauptsache, du passt zu uns! Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form. Aber NEW YORKER ist offen für alle Menschen, die zu unserem Unternehmenserfolg beitragen möchten.
DAS IST DER JOB
- Vertreten des Filialleiters* in sämtlichen Angelegenheiten
- Verantwortlich für Umsatz, Inventurergebnisse und Personaleinsatzplanung
- Gewährleisten des operativen Geschäftsablaufes
- Souveräner Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
- Führung und Motivation des Teams sowie durchführen von Mitarbeiterschulungen
- Administrative Aufgaben und Recruiting der Aushilfskräfte
DAS ÜBERZEUGT UNS
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein betriebswirtschaftliches Studium
- (Führungs-)Erfahrung mit Umsatzverantwortung vorzugsweise im Textileinzelhandel
- Engagierte und erfolgsorientierte Führungspersönlichkeit mit unternehmerischer Denkweise
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Planungs- und Organisationstalent
- Kommunikationsstärke und Flexibilität
- Modeaffinität und Identifikation mit NEW YORKER
DAS BIETEN WIR DIR
Benefits.- 30% Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten, u.a. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Regelmäßige NEW YORKER-Gutscheine
- Wertschätzung durch unsere Jubiläumsregelung
- Eine Umsatzbeteiligung gemessen am Erfolg der Filiale
- Corporate Benefits
- Zur perfekten Erholung: 2 freie Samstage im Monat nach Möglichkeit und 30 Tage Urlaub
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Eine Tariforientierte Bezahlung
- Flexible Arbeitszeiten
- Sicherer Job in einem sehr erfolgreichen Unternehmen
- Viele Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
- Umfassende Einarbeitung und interne Schulungen
- Regelmäßige Teamevents
*Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle – Hauptsache, du passt zu uns! Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form. Aber NEW YORKER ist offen für alle Menschen, die zu unserem Unternehmenserfolg beitragen möchten.