HR-Generalist / Personalreferent in Teilzeit (m/w/d)
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Talent acquisition • ditzingen
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Als DIS AG suchen wir für unseren namhaften Kunden einen engagierten.Talent Screening Specialist (m/w/d).Recruiting-Prozess aktiv unterstützt und durch eine strukturierte Vorauswahl zur Qualität de... Mehr anzeigen
Global Workspace Solution (GWS.Kunden, ihre Gewerbeimmobilien, Produktionsstätten und technischen Anlagen sicher, energie- und kosteneffizient zu betreiben (integriertes Facility Management), umzuw... Mehr anzeigen
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Beratung, Entwicklung und die Umsetzung von IT‑Projekten in Europa und den USA.Darüber hinaus ermöglichen wir flexibles Staffing, damit Teams je nach Anforderung schnell angepasst werden können.Run... Mehr anzeigen
Das ist unsere klare Botschaft – für alle Teamspieler:innen!.Was kann es Schöneres geben, als an einem Ort zu arbeiten, an dem man herzlich willkommen ist? Bei uns erfährst Du Freundlichkeit, hast ... Mehr anzeigen
Jetzt bewerben SAP SuccessFactors Talent Management Lead Consultant (m/w/d).Stuttgart Vollzeit | DEKRA SE | Job ID: 4177.HR entwickelt sich gerade neu - datengetrieben, international und digital.Be... Mehr anzeigen
Company Description* *At Bosch, we shape the future by inventing high-quality technologies and services that spark enthusiasm and enrich people’s lives.Our promise to our associates is rock-solid:... Mehr anzeigen
Senior) SAP SmartRecruiters Consultant (m/w/d).Corporate Business Solutions Unternehmensberatung GmbH.Berlin, DE | Dortmund, DE | Düsseldorf, DE | Frankfurt, DE | Freiburg, DE | Hamburg, DE | Heide... Mehr anzeigen
Mandatory Internship Customer Strategy & Experience - Technical Acquisition Management.Poststraße 70, 71229 Leonberg, Germany.At Bosch, we shape the future by inventing high-quality technologie... Mehr anzeigen
Vertragslaufzeit: unbefristet in Teilzeit 75%.Du liebst es, Menschen zu vernetzen, Talente zu entdecken und die passenden Kandidatinnen und Kandidaten für spannende Aufgaben zu begeistern? Dann wer... Mehr anzeigen
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Planung und Steuerung der Fertigung.Terminierung und Umsetzung von Kundenaufträgen.Kostenrechnung, Kalkulation, Finanzbuchhaltung, Rechnungs- und Mahnwesen.Vertrieb, Versand und Exportabwicklung.Si... Mehr anzeigen
Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt.Mit der Mercedes-Benz AG und den Geschäftsfeldern Mercedes-Benz Cars und Mercedes-Benz Vans gehört der Fahrzeu... Mehr anzeigen
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Werde Teil unseres Teams! Servicekraft / Gastronomie-Allround-Talent (m/w/d) Teilzeit, Vollzeit oder Minijob – Nova Stuttgart-West.Du liebst hochwertige Getränke, Speisen und ein besonderes Gästeer... Mehr anzeigen
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Du begeisterst Menschen – intern unsere (Senior) Partner und extern die Talente (all genders).In enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften gestaltest Du Recruitingstrategien, die schnell zum Erf... Mehr anzeigen
Account Manager Initiativ (m/w/d).Berlin, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Home Office, Mannheim, München, Oelsnitz im Erzgebirge, Ratingen, Saarbrücken, Stuttgart.Vollzeit (40h) , Teilzeit ist möglic... Mehr anzeigen
Teilzeit | Stuttgart
Wir bei der - de engineering gmbh - suchen motivierte Talente, unabhängig davon, ob Sie Ihre Karriere gerade starten oder bereits über langjährige Erfahrung verfügen. Wenn Sie mit Leidenschaft und Engagement neue berufliche Herausforderungen meistern möchten, bieten wir Ihnen die Möglichkeit Ihre Ziele zu erreichen. Profitieren Sie von den Vorteilen unseres bundesweiten Netzwerks und entdecken Sie innovative Projekte, die die Zukunft mitgestalten. Kommen Sie mit uns ins Gespräch - und entdecken Sie, was uns ausmacht.
Ihre Aufgaben
Betreuung administrativer HR-Prozesse über den gesamten Employee Lifecycle
Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und weiteren Personaldokumenten
Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personaladministrativen Fragestellungen
Unterstützung des Recruitings einschließlich Bewerbermanagement und Onboarding
Pflege von Personalstammdaten sowie Sicherstellung der Datenqualität in den HR-Systemen
Zusammenarbeit mit Payroll und Vorbereitung abrechnungsrelevanter Unterlagen
Mitwirkung an HR-Projekten sowie der kontinuierlichen Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen
Ihr Profil
Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder Human Resource Management oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, HR-Administration oder HR-Operation
Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil
Erfahrung im Recruiting, Bewerbermanagement oder Talent Acquisition wünschenswert
Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise mit Workday
Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Qualitätsverständnis
Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift