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Transition manager Jobs in Vohenstrauß
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Transition manager • vohenstrauß
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Gerresheimer AGPfreimd, GermanyÜber Gerresheimer
Gerresheimer ist als innovativer System- und Lösungsanbieter der globale Partner der Pharma-, Biotech- und Kosmetikindustrie. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Portfolio an pharmazeutischen Primärverpackungen, Verabreichungssystemen für Medikamente und digitalen Lösungen. Gerresheimer sorgt dafür, dass Medikamente sicher zum Patienten gelangen und zuverlässig verabreicht werden können. Mit rund 13.400 Mitarbeitenden, und über 40 Produktionsstandorten in 16 Ländern in Europa, Amerika und Asien ist Gerresheimer global präsent und produziert vor Ort für die regionalen Märkte.
Stellenbeschreibung
Als Digital Transformation Manager im Umfeld Digital Manufacturing & Industrial-IoT übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der digitalen Transformation unseres Unternehmens. Sie übernehmen die strategische Ausrichtung, Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Digitalisierungsstrategie und übernehmen die Leitung einer Expertengruppe.
Aufgabenstellung :
- Definition und kontinuierliche Anpassung der Digitalisierungsstrategie auf Basis der Unternehmensstrategie
- Initiierung von Maßnahmen zur Förderung eines digitalen Mindsets innerhalb der Organisation
- Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Skalierung des Digitalisierungsportfolios für den Serieneinsatz im Produktionsumfeld inkl. Projektsteuerung
- Eigenständige Analyse von Markttrends, Evaluierung neuer Technologien und Erprobung innovativer Produktideen im Rahmen eines Digital Labs
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sowie Reporting an das Top-Management
- Planung und Steuerung der erforderlichen Investitionen zur Realisierung der Digitalisierungsstrategie
Qualifikationen
Zusätzliche Informationen
Equal Rights
Wir verpflichten uns zu einem integrativen Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit für alle unsere Bewerber. Alle Bewerber werden unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Staatsbürgerschaft oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.