Wissenschaftler Jobs in Odenthal
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Wissenschaftsmanager in (w / m / d) (2501-nwMA-STAPS)
Deutsche Sporthochschule KölnNordrhein-Westfalen, Köln, Germany
Weiterbildungsassistent (m / w / d) für die Schwerpunktweiterbildung gynäkologische Endokrinologie und Reproduktionsmedizin
MVZ amedes für IVF- und Pränatalmedizin in Köln GmbHKöln, DE
Gründungscoach : in (w / m / d)
Universität Duisburg-Essen, Zentrum für Gründungen und InnopreneurshipLeverkusen, DE- Gesponsert
Pförtner in
TH KölnKöln, Nordrhein-Westfalen, Germany
Senior SEO & SEA Manager : in (m / w / x) | Remote möglich | ab 3.000 € pro Monat
efactory1 GmbHCologne, North Rhine-Westphalia, Germany- Gesponsert
SAP-Koordinator •in
Universität zu KölnKöln, Germany
Studentische Hilfskraft (w / m / d) CECAD - AG Vilchez
Uniklinik KölnKöln, North Rhine-Westphalia
Chemikant (m / w / d)
Heraeus Epurio GmbHLeverkusen
Chemikant (m / w / d)
HaysLeverkusen
ThyssenLesezeit
Fritz Thyssen StiftungKöln
Chemikant (m / w / d)
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Ingenieur •in / Techniker •in Elektrotechnik (m / w / d)
Universität MünsterCologne, DEWissenschaftsmanager in (w / m / d) (2501-nwMA-STAPS)
Deutsche Sporthochschule KölnNordrhein-Westfalen, Köln, GermanyWissenschaftsmanager in (w / m / d) (2501-nwMA-STAPS) 50933 Köln Hybrid Teilzeit Sofort
Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten.
In den kommenden drei Jahren wird an der DSHS in Kooperation mit der Universität Bielefeld das von der VolkswagenStiftung geförderte Projekt "Implementierung von ARRA an Universitäten - Entwicklung einer Best Practice Toolbox" durchgeführt. Es zielt darauf ab, die Zukunft der Forschungsbewertung aktiv mitzugestalten. Im Zentrum des Vorhabens steht die Entwicklung einer Toolbox für die partizipative Implementierung des ARRA (Agreement on Reforming Research Assessment). Diese wird exemplarische Bausteine, Prozesse und Vorlagen beinhalten, die eine qualitätsorientierte Reform der Forschungsbewertung unterstützen. Die entwickelten Instrumente werden nicht nur an den beteiligten Universitäten zum Einsatz kommen, sondern als ARRA-Implementation-Best Practice Toolbox deutschlandweit anderen Hochschulen zur Verfügung gestellt.
Zur Umsetzung des Projekts ist in der Stabsstelle des Rektors, Akademische Planung und Steuerung, in der Abteilung Forschung und wissenschaftliche Qualifizierung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Wissenschaftsmanager in (w / m / d) in Teilzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 19 Stunden und 55 Minuten (50%) befristet für drei Jahre zu besetzen.
Diese Position bietet die einzigartige Gelegenheit, tief in die Materie der Forschungsbewertung einzutauchen und deren Reform aktiv mitzugestalten. Gesucht wird eine engagierte und kreative Persönlichkeit, die mit analytischem Denkvermögen übertragbare Instrumente entwickelt, welche deutschen Hochschulen als wegweisender Leitfaden dienen können.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Unterstützung der Projektleitung bei der Projektkoordination
- Entwicklung und Durchführung von Informationsveranstaltungen und interaktiven Workshops für Wissenschaftler innen, Gremien und Wissenschaftsmanager innen zu Themen der Forschungsbewertung
- Entwicklung von Kommunikationstools (Präsentationen, Erklärvideos, Flyer etc.) zu Themen der Forschungsbewertung
- Aufbau einer Kommunikationsplattform zur Präsentation von Projektergebnissen und zum Austausch mit anderen Hochschulen
- Konzeption und Durchführung einer Gap-Analyse zur Identifizierung von Bereichen, in denen die Bewertung von Forschungsleistungen relevant und anzupassen ist
- Entwicklung und Erprobung von Reformprozessen unter Einbezug der relevanten Hochschulgremien in ausgewählten Pilotbereichen
Ihr Profil
Erforderlich sind
Erwünscht sind
Unser Angebot
Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 13 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen.
Die Deutsche Sporthochschule Köln strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2501-nwMA-STAPS bis zum in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an .
Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Dr. Dinah Nockemann unter Tel. -4608. Zu rechtlichen und verfahrenstechnischen Fragen steht Ihnen Melanie Uedelhoven Tel. -2050 für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung.
Besuchen Sie auch unsere Homepage . Dort finden Sie unter auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten.
Deutsche Sporthochschule Köln
Am Sportpark Müngersdorf 6
50933 Köln
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