Remote Jobs in Rietberg

Bertelsmann ist ein Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsunternehmen, das in rund 50 Ländern der Welt aktiv ist. Zum Konzernverbund gehören das Entertainmentunternehmen RTL Group, die Buchverlagsgruppe Penguin Random House, das Musikunternehmen BMG, der Dienstleister Arvato Group, Bertelsmann Marketing Services, die Bertelsmann Education Group sowie das internationale Fondsnetzwerk Bertelsmann Investments. Bertelsmann steht für Kreativität und Unternehmertum. Diese Kombination ermöglicht erstklassige Medienangebote und innovative Servicelösungen, die Kunden in aller Welt begeistern.

Das Corporate Center ist Sitz des Bertelsmann-Vorstandes. Es koordiniert alle unternehmerischen Aktivitäten des Konzerns und übernimmt zahlreiche Konzernfunktionen wie die Festlegung und Weiterentwicklung der Konzernstrategie, die Kapitalallokation, die Finanzierung und die Managemententwicklung sowie weitere zentrale Aufgaben unter anderem in den Bereichen Recht, Personal, Kommunikation und Informationstechnologie.

Du bist mitten im Studium und möchtest praktische Erfahrung an der Schnittstelle von HR und IT sammeln? Dann bist du bei uns genau richtig!

In unserem HRIS-Team mit rund 30 Kolleg:innen - darunter auch Auszubildende - arbeitest du mit an der Weiterentwicklung und dem Betrieb unserer konzernweiten HR-Systeme. Du bekommst spannende Einblicke in die tägliche Arbeit mit modernen HR-Technologien und unterstützt uns hands-on in vielfältigen Aufgaben.

Unsere Verantwortung umfasst drei zentrale Plattformen:

• SAP SuccessFactors - mit Foundation, Learning, Talent Management und Recruiting (SmartRecruiters)
• SAP Employee Central - inklusive Core und Zeitwirtschaft
• Visier - unsere Plattform für People Analytics

Du wirst Teil eines dynamischen Teams, das in kleineren Einheiten an diesen Lösungen arbeitet. Ob technische Konfiguration, Datenanalysen, Prozessdokumentation oder Support - bei uns kannst du dich in viele Richtungen einbringen und weiterentwickeln.

• Dokumentation von Prozessen: Nachvollziehbare Aufbereitung technischer Abläufe und deren strukturierte Dokumentation in allen Bereichen; Review und Qualitätscheck von BIC-Prozessen (modellierte Geschäftsprozesse)
• Überarbeitung von Trainingsinhalten: Aktualisierung von Schulungsunterlagen und Erstellung von Trainings (auch mit Hilfe von KI)
• Unterstützung im Yearly Cycle im Bereich Talent Management: Begleitung wiederkehrender HR-Prozesse, z. B. durch User Acceptance Tests (UAT), Dokumentation von Ergebnissen und Koordination
• Mithilfe bei Projekten im Recruiting-Umfeld (SmartRecruiters)
• Gestalte deine Aufgaben mit: Wir haben viel im Angebot, nutze diese Chance und schaue in die Bereiche, die dich besonders interessieren, tiefer hinein!

• Ein fortgeschrittenes Studium in Wirtschaftsinformatik, BWL, HR-Management oder einem vergleichbaren Studiengang
• Interesse an digitalen HR-Prozessen und IT-Systemen
• Sehr gute Excel-Kenntnisse oder eine hohe Affinität dafür
• Erste Kenntnisse in SAP oder HR-Systemen sind ein Plus - aber kein Muss
• Teamfähigkeit, Neugier und Engagement
• Eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Qualitätsbewusstsein
• Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse (in Wort und Schrift)

Das haben wir zu bieten:

• Praxisnahe Einblicke in konzernweite HR-Systeme
• Ein wirklich tolles Team mit vielen unterschiedlichen Persönlichkeiten und einer tollen Kultur
• Die Möglichkeit, von zuhause aus zu arbeiten
• Regelmäßige Network-Treffen für Praktikant:innen
• Ein breites Lernangebot und digitale Trainings
• Umfassende Gesundheitsangebote inkl. zahlreicher kostenfreier Sportkurse
• Weitere Vorteile: Rabatte für Mitarbeitende, Jobticket, Fahrradverleih, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant

Das Praktikum ist ab April für einen Zeitraum von drei bis sechs Monaten zu besetzen. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt.

Interessiert? Dann bewirb dich über unser Online-Bewerbungsformular!

Wir wollen ein fairer und inklusiver Arbeitgeber sein. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die eine vielfältige Belegschaft einbringt. Daher suchen wir aktiv nach Menschen, die unser Unternehmen durch ihre Identität, ihren Hintergrund und ihre persönlichen Erfahrungen bereichern, mit oder ohne Behinderung.

Bertelsmann SE & Co. KGaA | Personalabteilung Corporate Center | Juliane Lemke | Postfach 111 | 33311 Gütersloh |

Informationspflichten im Zusammenhang mit der Erhebung deiner personenbezogenen Daten:

Verantwortlicher für den Datenschutz bei deiner Bewerbung ist die in der Stellenausschreibung angegebene Firma. Die Firma verarbeitet deine Daten zwecks Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf Grundlage des Art. 6 (1) b DSGVO / § 26 (1) 1 BDSG.

Die Speicherdauer deiner Daten richtet sich an den Fristen des jeweiligen Landes aus beginnend mit Abschluss des Einstellungsprozesses. Diese findest du .

Den Datenschutzbeauftragten der Firma kannst du unter der o.g. Postanschrift erreichen.