Projektmitarbeiter:in Digitale Fortbildung

Unser Landesbetrieb Zentrum für Aus- und Fortbildung (ZAF) hat zwei Geschäftsfelder : Wir sorgen als zentraler Dienstleister für eine professionelle Personalauswahl und qualifizierte Ausbildung der Nachwuchskräfte in der Allgemeinen Verwaltung und in der Sozialen Arbeit bei jährlich rund 300 Neueinstellungen.

Daneben fördern wir durch Fortbildung die Kompetenzen und Qualifikationen der Beschäftigten der Freien und Hansestadt Hamburg.

Wir sind ein Team von insgesamt 5 Kolleg : innen, die mit hohem Engagement das ZAF-Lernportal weiterentwickeln, Fehler beheben, Anwendende supporten und neue Funktionen einführen.

Für unser Projekt Digitale Fortbildung suchen wir Ihre Unterstützung. Ihre Kernaufgabe ist es, digitale Lerninhalte zu produzieren sowie die technischen Möglichkeiten zu recherchieren und zu testen.

Klingt das für Sie nach einem spannenden Aufgabenfeld? Unser motiviertes Team freut sich auf Sie!

Hier finden Sie weitere Informationen zu unserem , zu unseren und zur .

• neue digitale Lernformate und Lerninhalte recherchieren, Anwendungsmöglichkeiten für die Fortbildung der Beschäftigten der FHH ausloten und testen
• Fortbildungsteilnehmende und Dozierende bei der Anwendung der neuen Formate unterstützen, um Hemmschwellen im Umgang mit digitalen Tools zu überwinden
• das Learning Management System ZAF-Lernportal (IT-Verfahren der Fortbildungsorganisation) betreuen und administrieren
• den Geschäftsbereich Fortbildung sowie Auftraggebende zur Nutzung des ZAF-Lernportals und innovativen Lernformen beraten und schulen
• die Digitalisierung der Geschäftsprozesse in der Fortbildung technisch weiter vorantreiben

Erforderlich

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in der Fachrichtung Public Management oder Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder
• dem Hochschulabschluss gleichwertige Fachkenntnisse oder
• abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Beruf oder einem Beruf mit IT-Schwerpunkt oder gleichwertige Fachkenntnisse zu diesen Berufsabschlüssen, jeweils zusätzlich mit

o Berufserfahrung in verwaltenden oder büronahen kaufmännischen oder IT-bezogenen Tätigkeiten auf Bachelorniveau (z.B. im öffentlichen Dienst ab EG9b) oder

o 3 Jahre Berufserfahrung in Fachgebieten der ausgeschriebenen Stelle

Vorteilhaft

• Spaß und ausgeprägtes Interesse an IT und Digitalisierung, idealerweise Berufserfahrung in den Tätigkeitsfeldern IT, Projektarbeit oder Fortbildung
• sicherer Umgang mit Standard-Anwendungen (z. B. Office-Paket, Skype / Zoom) und Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Einarbeitung in komplexe IT-Anwendungen
• Beratungskompetenz sowie die Fähigkeit, Sachverhalte / Funktionsweisen verständlich und motivierend vermitteln zu können
• ein hohes Maß an Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit, um mit Kunden, Kolleg : innen und IT-Dienstleistern zusammenzuarbeiten ebenso wie eine hohe Dienstleistungsorientierung
• eine strukturierte, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie hohe Flexibilität und Veränderungsbereitschaft
• eine Stelle, befristet bis zum 31.12.2026, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TV-L ()
• eine spannende, abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Kontakt zu unterschiedlichsten Menschen
• helle Büros mit moderner Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung und eine gute ÖPNV-Anbindung (U- und S-Bahn Berliner Tor)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche, betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen; Jahressonderzahlung (sog.

Weihnachtsgeld) sowie viele weitere

• flexible Arbeitszeitmodelle, z. B. Gleitzeit, Homeoffice, Jobsharing oder flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• vielfältige Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten und attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (u.

a. Gold-Zertifikat Fahrradfreundlicher Arbeitgeber , Möglichkeit zum Erwerb des )

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente :

• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre und derzeitige Tätigkeit),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.