Strategic Project Manager / S&OP Business Process Manager (m/w/d) - Knauf Interfer SE
Über unsAbout us Die Knauf Interfer Gruppe ist ein Familienunternehmen mit über 1.400 Mitarbeitenden und zählt mit zwölf in- und ausländischen Standorten zu den führenden werksunabhängigen Serviceanbietern, Produzenten und Distributeuren für Aluminium- und Stahllösungen in Europa.
Organisiert in den beiden Business Units Aluminium und Steel fokussieren wir unsere Aktivitäten auf die spezifischen Anforderungen unserer Geschäftspartner in den Bereichen Automotive und Industry.
Als Experte für Flachstahl-, Strangpressprodukte bis hin zu Komponenten für die Automobilindustrie, sind wir Ansprechpartner unterschiedlicher Branchen mit einem diversifizierten Portfolio an Lösungen aus den Werkstoffen Stahl und Aluminium.
Wir entwickeln uns als Unternehmensgruppe stets weiter, um einen nachhaltigen Nutzen und Mehrwert für unsere Kunden und die Gesellschaft zu schaffen.
Dafür brauchen wir SIE! Tasks Aufbau & Leitung Project Management Office und ganzheitliche Überwachung der gruppenweiten strategischen und operativen Projekte mit direktem Berichtsweg an den Vorstand Konzeption und Implementierung eines Sales Operations Planning (SOP) Prozesses für die BU Steel und BU Alu Unterstützung bei der Planung und Ausgestaltung der Supply Chain Prozesse und Organisation Weiterentwicklung bestehender ERP / EDV-Programme und deren Prozesse insbesondere in SAP für SOP und SCM Koordination und Mitarbeit an diversen Projekten innerhalb der Gruppe Profile Betriebswirtschaftliches oder technisches Studium, vergleichbare Qualifikation z.
B. mit Schwerpunkt Supply Chain / Logistikprozesse oder eine Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im vorgenannten Aufgabenfeldsowie Berufserfahrung in produzierenden Unternehmen oder führenden Unternehmensberatungen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Kommunikationsstärke Selbständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise (internationale) Reisebereitschaft What we offer Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einer respektvollen Unternehmenskultur Mitwirkung an einer zukunftsweisenden- und hoch strategischen Roadmap zur Erweiterung der Wertschöpfungstiefe der Unternehmensgruppe und steile Lernkurve im direkten Austausch mit dem Vorstand Zugang zu unserem Mobilitätsprogramm (Fahrrad oder E-Bike) Mobiles Arbeiten möglich Eine leitungsgerechte Vergütung Diverse Sozialleistungen wie Cafeteria und Zugang zu kostenlosen Getränken Contact Richard Hocks HR-Management Kiffward (Inhalt entfernt) Duisburg Tel.+49 203 45669-156
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