(Junior) SAP HCM Payroll Inhouse Consultant (m/w/d)

Wir sorgen mit unseren Services jeden Tag dafür, dass in der Produktion unserer Kunden auf der ganzen Welt alles rund läuft.

Dabei denken wir in Lösungen und optimieren entlang des gesamten Prozesses von der Planung bis zur Instandhaltung, Modernisierung und Digitalisierung.

Als Servicespezialist in der Fertigungsindustrie wissen wir, dass Menschen den Unterschied machen. Respekt, Teamspirit und Vielseitigkeit zeichnen das Arbeiten bei Leadec aus.

Auf unsere Arbeit sind wir stolz über 23.000 unterschiedliche Persönlichkeiten an über 350 Standorten auf vier Kontinenten seit über 60 Jahren.

Ort : Stuttgart Funktion : IT; IT Infrastructure; IT Systems & Processes; Sof Erfahrungsniveau : Einstiegslevel Recruiting Team Kontakt : Sarah Haas +49 152 0636 6216

Junior) SAP HCM Payroll Inhouse Consultant (m / w / d)

Für unser global agierendes HR IT-Team in Stuttgart-Vaihingen, das im Rahmen der Standardisierung und Digitalisierung unsere HR Software-Landschaft und IT-Tools betreut sowie kontinuierlich weiterentwickelt.

Ihr Aufgabenbereich

Fortschritt vorantreiben : Mitwirkung bei der Betreuung und Weiterentwicklung der nationalen SAP HCM-Modullandschaft unter Einbindung neuer Technologien

Aufgaben anpacken : Unterstützung bei der Koordination und Betreuung des SAP-Abrechnungssystems; Schnittellenfunktion als Ansprechpartner für die HR-Fachbereiche

Verantwortung übernehmen : Mitarbeit bei der Erstellung von fachlichen und technischen Konzeptionen zur Implementierung von SAP HCM-Lösungen in das bestehende Abrechnungssystem

Präzise umsetzen : Analyse und Mitwirkung bei Implementierungen neuer HR-Prozesse inklusive der Customizing Anpassungen mit dem SAP HCM-Fokus auf PA und PY

Ihr Profil

Ausbildung : Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, -informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit SAP HCM / IT-Hintergrund;

gerne auch Quereinsteiger (m / w / d) mit soliden Vorkenntnissen

Erfahrung : (Erste) Berufserfahrungen im nationalen SAP HCM-Umfeld, vorzugsweise mit Schwerpunkt auf PA und PY sowie idealerweise Erfahrung mit SuccessFactors

Know-How : Gute Kenntnisse mit der Anpassung und Konfiguration von SAP HCM und / oder SAP SuccessFactors; Vorkenntnisse in der SAP ABAP-Programmierung sowie in der Bearbeitung von Schemen und Zyklen wünschenswert

Persönlichkeit : Neugier sowie ein a usgeprägtes Interesse an technologischen Trends und ein Verständnis für deren Einfluss auf die HR IT;

Analyse- und Kommunikationsstärke, lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Sprachen : Kommunikationssichere Deutschkenntnisse erforderlich; gute Englischkenntnisse wünschenswert

Ihre Benefits

Sicherheit : Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit

Perspektiven : Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus

Vergütung : Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung

Urlaub : 30 Tage Urlaubsanspruch

Flexibilität : Anteiliges mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten

Benefits : Me@Leadec macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.

a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung)

Transparenz : Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do"

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