Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Arbeitsrecht

Über uns Über uns Gemeinsam Energiewende bewegen. DieSVO-Gruppe ist ein regionaler Energie-, Wasser- undTelekommunikationsanbieter mit Sitz in Celle.

Wir positionieren unsfür unsere Kunden zunehmend als Enabler der Energiewende. Für dieSVO-Gruppe möchten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgendePosition besetzen : Personalreferent (m / w / d) - SchwerpunktArbeitsrecht Celle - Vollzeit - unbefristet Eine Aufgabe, dieherausfordert Beraten der Geschäftspartner des Betreuungsbereichesin allen relevanten Fragen der Personalarbeit unter Beachtungunternehmerischer Zielsetzungen Sicherstellen der ordnungsgemäßenAnwendung der arbeits-, tarif-, sozial-,betriebsverfassungsrechtlichen Bestimmungen im eigenenVerantwortungsbereich Unterstützen bei arbeitsrechtlichenSachverhalten und in Tarif-rechtsanwendungs- und Auslegungsfragensowie Beraten der Führungskräfte zu allen Fragen derBeschäftigungsbedingungen (Arbeits- und Sozialrechts, desBetriebsverfassungsrechts sowie des Tarif- und Arbeitszeitrechts)Fachliches und konzeptionelles Mitwirken bei der Erstellung undFinalisierung von Betriebsvereinbarungen Unterstützen bei derUmsetzung und Optimierung von GeschäftsprozessenPartnerschaftliches und zielorientiertes Zusammenarbeiten mitverschiedenen HR-Schnittstellen und Interessenvertretungen EinProfil, das uns überzeugt Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-bzw.

Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeits- und Sozialrechtoder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrungen imPersonalmanagement und sehr gute Kenntnisse im Individual- undKollektivarbeitsrecht, Lohnsteuerrecht und insbesondere dem BetrVGEine hohe Beratungs- und Verhandlungskompetenz sowie eineaus-geprägte situationsgerechte Kommunikationsfähigkeit und einsicheres Auftreten Neben einer ausgeprägten Kommunikation- undDurchsetzungsfähigkeit, eine schnelle Auffassungsgabe undlösungsorientiertes Arbeiten Sehr gute Kenntnisse in den MSOffice-Anwendungen Gründe, bei uns durchzustarten die Möglichkeit,die Energiewende aktiv mitzugestalten eine dynamischeUnternehmenskultur mit viel Raum für Mitgestaltung ein 13.

Monatsgehalt & eine Gewinnbeteiligung eine attraktive Vergütungnach Haustarifvertrag mobiles Arbeiten & flexible Arbeitszeitenin einer 38.

5h Woche viele (konzernweite)Mitarbeitervergünstigungen & -angebote u.v.m. Ihre BewerbungWenn wir Sie mit dieser anspruchsvollen Aufgabe in einemdynamischen Umfeld angesprochen haben, bewerben Sie sich bitteunter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichenEintrittsdatums über unser Bewerbungsportal : (Inhalt entfernt)Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Christin Wattenberg unter(Inhalt entfernt) 1866257, Fragen zum Bewerbungsprozess richten Siebitte an Christin Gabriel unter (Inhalt entfernt) 3534791.

Wirfreuen uns auf Ihre Bewerbung! / n / n / n