Abteilungsleiter operatives Rechnungswesen (w/m/d)

Willkommen bei KIND!

KIND ist ein echtes Familienunternehmen! Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland.

Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere KIND-Familie.

Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen!

Ihre Aufgaben

• Führung und Entwicklung der Teams der Nebenbücher, insbesondere in den Bereichen Faktura, Debitoren-, Kreditorenbuchhaltung, Fachgeschäftskasse und Anlagenbuchhaltung
• Verantwortung und Leitung von Projekten zur Weiterentwicklung und Automatisierung der Prozesse, einschließlich der Implementierung von IT- Lösungen in den Bereichen Faktura, Debitoren-und Kreditorenbuchhaltung und Kasse
• Harmonisierung, Optimierung und Digitalisierung der Prozesse innerhalb der Finanzbuchhaltung sowie in Zusammenarbeit mit den angrenzenden Fachabteilungen
• Sicherstellung der termingerechten und ordnungsgemäßen Abwicklung aller buchhalterischen

Aufgaben

Überwachung und Optimierung der Prozesse in der Nebenbüchern (Faktura, Debitoren,

Kreditoren, Kasse) zur Effizienzsteigerung und Erhöhung der Qualität der Abläufe

• Mitwirkung in der Erstellung von Monats-, Quartals-und Jahresabschlüssen für die Bereiche der Nebenbücher
• Überprüfung und Steuerung des Forderungsmanagements sowie des Zahlungsverkehrs

im Bereich von Kreditorenzahlungen

• Erstellung und Analyse regelmäßiger Berichte und Auswertungen zu Forderungen, Liquidität und Verbindlichkeiten
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Abteilungen Finanzbuchhaltung und Controlling

Ihr Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (z. B. Bilanzbuchhalter)
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Buchhaltung, verbunden mit der Fähigkeit, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen und in der Erstellung von Abschlüssen nach HGB
• Erfahrung in der Optimierung von buchhalterischen Prozessen sowie Erfahrung im Projektmanagement
• Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware und ERP-Systemen (z. B. SAP) sowie ausgeprägte IT-Affinität und Erfahrung mit digitalen Tools zur Automatisierung
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise zur Bearbeitung komplexer Sachverhalte und zur Erstellung von Reports
• Kommunikations-und Teamfähigkeit, verbunden mit der Fähigkeit, abteilungsübergreifend zu arbeiten und externe Partner wie Dienstleister und Berater in Prozesse einzubinden

Das bieten wir Ihnen

• Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
• Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen
• Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Gleitzeitmodell, anteiliges mobiles Arbeiten und bis zu 31 Tagen Urlaub pro Jahr
• Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option
• Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme)
• corporate benefits attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern

Sie sind interessiert?

Wir freuen uns auf Ihren aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworten Sie einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Ihrer Motivation.