Abteilungsleiter operatives Rechnungswesen (w/m/d)

Ihre Aufgaben

• Führung und Entwicklung der Teams der Nebenbücher, insbesondere in den Bereichen Faktura, Debitoren-, Kreditorenbuchhaltung, Fachgeschäftskasse und Anlagenbuchhaltung
• Verantwortung und Leitung von Projekten zur Weiterentwicklung und Automatisierung der Prozesse, einschließlich der Implementierung von IT- Lösungen in den Bereichen Faktura, Debitoren-und Kreditorenbuchhaltung und Kasse
• Harmonisierung, Optimierung und Digitalisierung der Prozesse innerhalb der Finanzbuchhaltung sowie in Zusammenarbeit mit den angrenzenden Fachabteilungen
• Sicherstellung der termingerechten und ordnungsgemäßen Abwicklung aller buchhalterischen Aufgaben
• Überwachung und Optimierung der Prozesse in der Nebenbüchern (Faktura, Debitoren,

Kreditoren, Kasse) zur Effizienzsteigerung und Erhöhung der Qualität der Abläufe

• Mitwirkung in der Erstellung von Monats-, Quartals-und Jahresabschlüssen für die Bereiche der Nebenbücher
• Überprüfung und Steuerung des Forderungsmanagements sowie des Zahlungsverkehrs im Bereich von Kreditorenzahlungen
• Erstellung und Analyse regelmäßiger Berichte und Auswertungen zu Forderungen, Liquidität und Verbindlichkeiten
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Abteilungen Finanzbuchhaltung und Controlling

Ihr Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (z. B. Bilanzbuchhalter)
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Buchhaltung, verbunden mit der Fähigkeit, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen und in der Erstellung von Abschlüssen nach HGB
• Erfahrung in der Optimierung von buchhalterischen Prozessen sowie Erfahrung im Projektmanagement
• Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware und ERP-Systemen (z. B. SAP) sowie ausgeprägte IT-Affinität und Erfahrung mit digitalen Tools zur Automatisierung
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise zur Bearbeitung komplexer Sachverhalte und zur Erstellung von Reports
• Kommunikations-und Teamfähigkeit, verbunden mit der Fähigkeit, abteilungsübergreifend zu arbeiten und externe Partner wie Dienstleister und Berater in Prozesse einzubinden

Das bieten wir Ihnen

• Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
• Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen
• Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Gleitzeitmodell, anteiliges mobiles Arbeiten und bis zu 31 Tagen Urlaub pro Jahr
• Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option
• Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme)
• corporate benefits attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern
Vor 30+ Tagen