Assistant Store Manager (m/w/x) Oberhausen

Bei Sephora inspirieren wir unsere Kunden, stärken unsere Teams und helfen ihnen, die beste Version ihrer selbst zu werden.

Wir schaffen ein Umfeld, in dem Menschen wertgeschätzt und Unterschiede gefeiert werden. Jeden Tag erwecken unsere Teams auf der ganzen Welt unser Ziel zum Leben : die Art und Weise, wie die Welt Schönheit sieht, zu erweitern, indem wir das Extra Ordinäre in jedem von uns fördern.

Wir sind durch ein gemeinsames Ziel vereint - die Zukunft der Schönheit neu zu erfinden.

Für unseren Sephora Store in OBERHAUSEN suchen wir in Vollzeit :

ASSISTANT STORE MANAGER (m / w / x)

Wir suchen dich als Assistant Store ManagerIn mit

Fokus auf unsere People & Kunden, Leidenschaft für Retail und Beauty (Make Up, Skin Care, Hair Care & Fragrance) sowie einem Händchen im Umgang mit unseren Brands und dem stetig wachsenden Sortiment.

Dich erwarten ...

• eine attraktive Vergütung
• eine überdurchschnittliche Anzahl an Urlaubstagen
• Personalrabatte und Fitnessangebot
• eine betriebliche Altersvorsorge
• Weiterbildung und Flächentrainings
• ein positives Umfeld und respektvolle Teamarbeit

Deine Mission wird es sein,

eindrucksvolle Kundenerlebnisse zu kreieren : Du unterstützt das Team dabei, bedeutungsvolle In-Store-Erlebnisse zu bieten, die eine nachhaltige Markentreue aufbauen.

das Tagesgeschäft im Store assistierend anzuleiten. Du organisierst, gemeinsam mit dem / der Store ManagerIn, den Store und hast einen Blick für Zahlen, Ordnung und Sauberkeit.

unseren Omni-Channel-Ansatz voranzutreiben. Du bist Experte oder Expertin für die Verknüpfung von stationärem und digitalem Handel.

unsere Unternehmenskultur zu leben. Pflege eine positive Kultur, in der jede / r geschätzt wird und durch Feedback und Karriereentwicklung Erfolg befähigt wird.

Du agierst als motivierendes Vorbild für dein Team.

Wir freuen uns auf dich, wenn du ...

eine abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung im Bereich Beauty, Kosmetik, Retail, Fashion oder Gastronomie mitbringst.

mindestens ein Jahr Erfahrung als Assistant Manager hast.

ausgeprägte organisatorische, analytische und betriebswirtschaftliche Fähigkeiten sowie eine Leidenschaft für tolle Beauty-Produkte hast.

eine starke soziale Intelligenz und Kommunikationsfähigkeit hast und kurze Gespräche auch auf Englisch führen kannst.

Als Teil der LVMH-Familie liegt es in unserer DNA, innovativ zu sein. Bei Sephora wirst du von engagierten Führungskräften und energiegeladenen Teams umgeben sein, die Spaß daran haben überraschend anders zu sein.

Gemeinsam mit dir möchten wir an deinem individuellen Karriereweg arbeiten und deine Kreativität entfesseln, damit du dich weiterentwickeln und deine Fähigkeiten ausbauen kannst.

Hast du Interesse?

Bewirb Dich jetzt als Assistant Store ManagerIn Oberhausen inklusive Lebenslauf und unter Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung per E-Mail an karriere@sephora.

de oder erreiche uns unter 01520 8666663

Bei Sephora erlebst du...

Die Menschen. Du wirst von einigen der talentiertesten Führungskräfte und Teams umgeben sein - Menschen, auf die du stolz sein kannst, mit ihnen zu arbeiten.

Das Lernen. Wir investieren viel in die Ausbildung und Entwicklung unserer Teams. Du wirst dich weiterentwickeln und deine Fähigkeiten durch personalisierte Karrierepläne ausbauen können.

Die Kultur. Als führender Beauty Retailer innerhalb der LVMH-Familie ist unsere Reichweite groß und unser Einfluss global.

Es liegt in unserer DNA, innovativ zu sein, und bei Sephora sind alle 40.000 leidenschaftlichen Teammitglieder in 35 Märkten und 3.

000 Geschäften durch ein gemeinsames Ziel vereint - die Zukunft der Schönheit neu zu erfinden.

Du kannst deine Kreativität entfesseln, denn wir haben einen revolutionären Spirit. Du kannst dazu lernen und dich weiterentwickeln, denn wir unterstützen dich dabei, dein Bestes zu geben.

Du kannst du selbst sein, denn du bist das, was uns von anderen unterscheidet. Das ist die Zukunft der Schönheit. Erfinde deine Zukunft neu - mit Sephora.

Sephora ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz der Chancengleichheit für alle zu sein. Wir diskriminieren nicht bei der Rekrutierung, Einstellung, Ausbildung, Beförderung oder anderen Arbeitspraktiken.

Wir schätzen die Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen und zu fördern.