Senior Consultant SAP SuccessFactors / HCM (w/m/d)

Senior Consultant SAP SuccessFactors / HCM (w / m / d)

Job-Nr : 10182

Standorte : Mannheim

Karrierelevel : Berufserfahrene

Anstellungsart : Festanstellung in Vollzeit oder Vollzeitnah

Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied.

Gemeinsam mit unseren Kollegen und Kolleginnen aus den Solution Lines SAP & Finance Transformation sowie Value Chain Transformation arbeitest Du eng mit unseren Kunden und Kundinnen zusammen, um Unternehmensprozesse zu modernisieren und abzubilden.

Du machst den Unterschied, ob unseren Kunden und Kundinnen die digitale Transformation erfolgreich gelingt!

Deine Aufgaben

Mit Deiner Expertise in der Beratung willst Du unseren Bereiche SAP & Finance Transformation sowie Value Chain Transformation nachhaltig voranbringen?

Dann kannst Du Dich hier einbringen :

• Als Senior Consultant SAP SuccessFactors / HCM (w / m / d) trägst Du die Verantwortung für Projekte auf nationaler und internationaler Ebene für SAP SuccessFactors oder SAP HCM.
• Als Teil des Projektteams leistest Du wertvolle Arbeit im Bereich SAP SuccessFactors und unterstützt aktiv die Weiterentwicklung des Portfolios.
• Du spielst eine zentrale Rolle bei Projekten im SAP SuccessFactors-Umfeld und trägst Verantwortung für den gesamten Projektzyklus.

Von der Konzeption über die Prozessoptimierung bis hin zum Customizing und der Durchführung von Anwenderschulungen begleitest du den gesamten Ablauf.

Dabei behältst du stets den wirtschaftlichen Erfolg und die Einhaltung der Projekttermine im Blick.

• Du entwickelst Management- und IT-Konzepte und übernimmst die Beratungsfunktionen zwischen Fach- und IT-Bereich zu Themen wie Employee Central, Recruiting und Learning.
• Du bist aktiv daran beteiligt, innovative Integrationsszenarien zu entwickeln, die speziell auf die individuellen Bedürfnisse der Kund : innen zugeschnitten sind.

Darüber hinaus obliegt es dir, die Implementierung und Optimierung von SAP SuccessFactors-Systemen voranzutreiben.

Im engen Austausch mit den Kunden : innen besprichst du die Herausforderungen und Anforderungen im globalen Kontext der Personalprozesse.

Dein Profil

Senior Consultant SAP SuccessFactors / HCM (w / m / d) wirst Du bei uns mit einem abgeschlossenen Studium der Wirtschaftswissenschaften oder -informatik, bzw.

eines vergleichbaren Studiengangs.

• Du verfügst über mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Bereich SAP SuccessFactors und / oder HCM, idealerweise mit einem Fokus in Employee Central, Employee Central Time, Recruiting oder LMS (Andere Module der SF-Suite ebenfalls möglich)
• Erfahrungen mit der On-Premise SAP ERP HCM Suite, umfassende Kenntnisse in Integrationsszenarien sowie ein SAP-Zertifikat in HCM oder SF sind von Vorteil.
• Du bringst Expertise im Bereich Projektmanagement mit und hast bereits umfassende Erfahrungen in der Durchführung und Beratung von Implementierungsprojekten gesammelt.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt und komplettieren Dein Profil.

Deine Benefits

Willkommen im Team

Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase.

Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team.

Vielfältige Karriereperspektiven

Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken : Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen.

Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen.

Deine Führungskompetenz fördern wir mit individuellem Coaching und spezifischen Führungstrainings. Als Teil des weltweiten KPMG-Netzwerks bieten wir Dir zahlreiche Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern.

Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Working, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren.

Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement.

Vielfältige Karriereperspektiven

Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Deine Fähigkeiten stetig weiter. Zudem fördern wir Berufsexamina sowie berufsbegleitende Master-Studiengänge.

Mit unseren Rotationsprogrammen ermöglichen wir Deinen fachübergreifenden Einsatz. Diese Einblicke in die vielfältigen Aufgabenfelder bei KPMG erweitern Deinen Horizont und fördern Synergien in der Zusammenarbeit.

Über KPMG

Es gibt gute Gründe für eine Karriere bei KPMG : In unseren Teams arbeiten rund 12.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 26 Standorten in Deutschland.

Dabei stehen wir für Vielfalt und eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung. Aufgrund dieser diversen und vielschichtigen Kompetenzen in unseren Teams können wir interdisziplinär an innovativen Themen arbeiten und gemeinsam auch große Projekte stemmen.

Du begleitest mit uns unsere Mandantinnen und Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Consulting, oder agierst hinter den Kulissen in Central Services.

Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen. Schon gewusst? Wir stellen nicht nur Absolventinnen und Absolventen aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften ein.

Auch motivierte Absolventinnen und Absolventen und (Young) Professionals mit naturwissenschaftlichem Hintergrund (Mathematik, Physik oder Informatik) erwarten bei uns spannende Projekte. Mehr Informationen

Informationen zum Bewerbungsprozess

Deine Bewerbung enthält idealerweise folgende Unterlagen : - Deinen vollständigen Lebenslauf - Nachweis über Deinen zugrundeliegenden Abschluss und / oder eine aktuelle Notenübersicht - bereits vorhandene Arbeitszeugnisse - ein Foto ist nicht erforderlich Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess findest Du hier.

Kirsten Kronberg-Peukert

Werde Teil eines unserer Teams, die gemeinsam das angehen, was die Wirtschaftswelt bewegt.Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.

Informiere Dich zum Bewerbungsprozess und unserer Karriereseite oder stelle Rückfragen an Kirsten Kronberg-Peukert unter 0800 5764 562 (0800 KPMG JOB).