Hauptamtliche Praxisanleitung und Integrationsmanager (m/w/d)

Fortschrittliche Medizin und exzellente Pflege mit christlichen Werten zu verbinden hat sich AGAPLESION zur Aufgabe gemacht.

Und genau das macht den Unterschied zu anderen Gesundheitskonzernen.

Das AGAPLESION BETHANIEN KRANKENHAUS HEIDELBERG ist Mitinitiator dieses starken, bundesweiten Verbundes. Als Fachkrankenhaus für Altersmedizin mit Akutgeriatrie und geriatrischer Rehabilitation (171 Betten), sind wir spezialisiert auf die Behandlung älterer Patienten.

Zur Verstärkung unseres Teams in der Pflege suchen wir zum 01.06.2024 eine

Hauptamtliche Praxisanleitung und Integrationsmanager (m / w / d)

in Teilzeit

Das erwartet Sie :

• Betreuung und praktische Anleitung der Auszubildenden auf unseren Stationen
• Einarbeitung und fachliche Begleitung von ausländischen Mitarbeitern im Anerkennungsverfahren
• Unterstützung der ausländischen Mitarbeiter im Anerkennungsverfahren bei der Ankunft in D, den Behördengängen sowie der Integration in D
• Koordination und Planung der Anleitungen von Auszubildenden
• Durchführung von Examens- / Fachprüfungen
• Führen von Erst-, Zwischen- und Endgesprächen und deren fachgerechte Dokumentation
• Beratung / Unterstützung der stationsinternen Praxisanleiter
• Referententätigkeit als Fachexperte in unserem regelmäßigen Fortbildungsangebot
• Enge Kooperation und Kommunikation mit den Pflegeschulen

Das bringen Sie mit :

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
• Eine abgeschlossene Weiterbildung zum / zur PraxisanleiterIn
• Optional : Lehrerin für Pflegeberufe oder Pflegestudium
• Ausgeprägte pädagogische Kompetenz, Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen
• Fundiertes Wissen und gute kommunikative Fähigkeiten
• Gute EDV-Kenntnisse

Gute Gründe, um mit uns zu arbeiten :

• Abwechslungsreiche Tätigkeit an einem modernen Arbeitsplatz bei einem Leading Employer (2022, 2021, 2020, 2019, 2018)
• Flexible Arbeitszeiten
• Freiraum für selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Hessen und Nassau (AVR.HN)
• 30 Tage Jahresurlaub
• Umfangreiche Angebote für Mitarbeiter : innen : Betriebliche Altersvorsorge (EZVK) und eine jährliche SonderzahlungGesonderte Leistungen durch das FamilienbudgetMitarbeitervorteile (Corporate Benefits) mit attraktiven Preisnachlässen
• Jährliche Entwicklungsgespräche, vielfältige Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln und Jobticket

Als christliches Unternehmen erwarten wir von allen Mitarbeitenden die Identifikation mit unseren christlich-diakonischen Werten.