Bereichsleiter (m/w/d) Deponiewirtschaft in der direkten Festanstellung - hybrides Arbeiten (Remo...

Bei einem unserer namhaften Kunden mit Sitz in Kiel, ein kommunales Entsorgungsunternehmen, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.

Ihre Aufgaben

• Leitung des Sachbereichs mit bis zu sechs Mitarbeitern (m / w / d) und der abfallwirtschaftlichen Tätigkeiten, das Innovationsmanagement, die Deponieplanung und die Weiterentwicklung der Deponiebewirtschaftung unterschiedlicher Standorte zur Gewährleistung der Entsorgungssicherheit.
• Organisation, Planung und Umsetzung zum abschnittsweisen Bau von fünf Hektar Endabdeckungssystem und des Gasfassungssystems
• Fachliche Begleitung von Genehmigungsverfahren und die Wahrnehmung der Oberbauleitung / Koordinierung
• Vermarktung des Deponievolumens
• Aufbau eines transparenten und digitalen Berichtswesen
• Optimierung der Betriebsorganisation
• Prüfung, Neugestaltung, Digitalisierung von Geschäfts- und Arbeitsprozessen
• Testen und Auswertung von Techniken zur Emissionsminderung, Energieversorgung, Landschaftspflege, Monitoring, Standortüberwachung etc.
• Weiterentwicklung der Anlagen unter Beachtung der rechtlichen Rahmenbedingungen
• Aufstellung technischer Konzepte und Kalkulationen
• Mitarbeit bei Projekten zur Emissionsminderung und Verbesserung der Wirtschaftlichkeit der Deponiestandorte (Klimaschutzprojekte)
• Aufstellen des Wirtschaftsplans und Verwaltung des Budgets für den Sachbereich
• Überwachung des Emissionsverhaltens und Aufstellen des Jahresberichts

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Energie, Umwelt und Infrastruktur, Bauingenieurwesen, Naturwissenschaften oder vergleichbar
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Genehmigungsmanagement, Baubegleitung, Planung von Anlagentechnik oder vergleichbar
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Verfahrenstechnik. Siedlungswasserwirtschaft sowie Deponie- und Umwelttechnik
• Kenntnisse im Bereich Abfallrecht und Betriebswirtschaft von Vorteil

Unser Kunde bietet

• Sicherheit : Tarifgebundene Bezahlung (TVöD / VKA) mit Tarifautomatik, inklusive Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen
• Planbarkeit : 39 Stunden / Woche, Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub und weitere bezahlte Freistellungen gemäß TVöD, zum Beispiel Weihnachten und Silvester (frei beziehungsweise Ausgleich)
• Familienfreundlichkeit : Flexible Arbeitszeit zwischen 6 und 20 Uhr, individuell vereinbare Teilzeitmöglichkeiten
• Echte Zusammenarbeit : Flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit (größtenteils) Du-Kultur sowie einer Arbeitnehmervertretung
• Flexibilität : Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Ausstattung im Betrieb und Zuhause mit Peripherie)
• Persönliches Wachstum : Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in den Bereichen Führung, Persönlichkeitsentwicklung und Fachexpertise, unterstützt durch Seminarangebote der Stadt sowie extern
• Gesundes Arbeiten : Ergonomische Arbeitsplätze (zum Beispiel zwei Bildschirme, höhenverstellbare Schreibtische), Kantine auf dem Gelände sowie Einkaufsmöglichkeiten und Erholung in der direkten Nähe, Firmenfitness
• Mobilität : Fahrradförderung und Jobticket, Parkplätze auf dem Gelände beziehungsweise in direkter Nähe und schnelle Anbindung an die Autobahn und an den öffentlichen Nahverkehr

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