Recruiting & Employer Branding Manager (m/w/d)
Recruiting & Employer Branding Manager
m / w / d)
Festanstellung durch unseren Kunden Osnabrück Startdatum : sofort Referenznummer : 769020 / 1
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Über das Unternehmen
Unser Mandant ist ein innovativer und international agierender Hidden Champion (Entwicklung, Produktion & Vertrieb), der höchste Qualitätsansprüche mit gelebter Nachhaltigkeit erfolgreich vereint.
Ihre Aufgaben
- Beratung & Sparring der Fachbereiche in allen Recruiting-Themen
- Strategische und operative Steuerung der Personalgewinnung bis zum Onboarding
- Optimierung und Digitalisierung der Recruiting-Workflows
- Konzeption und Umsetzung von Employer Branding Projekten
- Sicherstellung einer attraktiven Candidate Experience
- Ausbau und Steuerung des Active Sourcing (LinkedIn, Xing, etc.)
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte praktische Erfahrungen im Recruiting, Active Sourcing sowie Employer Branding
- Know-How in der Digitalisierung von Recruiting-Workflows
- Hohe Affinität für Prozessoptimierungen und HR-Trends
- Kommunikationsstärke, Begeisterungs- und Teamfähigkeit sind gewünscht
Ihre Benefits
- Unbefristete Festanstellung mit 37 Wochenstunden (Vollzeit)
- Bis zu 40% Homeoffice-Option
- Wirtschaftlich stabiler und international agierender Hidden Champion
- Vielfältiger Verantwortungsbereich mit großen Gestaltungsspielräumen
- Dynamisches Umfeld mit kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit innovativen Weiterbildungskonzepten
- Umfangreiche Gesundheits- & Fitnessangebote
- Uvm.
Gehaltsinformationen
Das Bruttojahresgehalt liegt je nach Qualifikation und Berufserfahrung bei bis Euro.
HR-Manager:in / Personalreferent:in (Teilzeit) für Recruiting & Employer Branding (m/w/d)
Deine Mission: Die besten Talente finden und für uns gewinnen! Employer Branding: Du baust unser Employer Branding von Grund auf mit auf. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere im Recruiting, Bewerbermanagement, Talent Acquisition oder Employer Branding. ...
HR-Manager:in / Personalreferent:in (Teilzeit) für Recruiting & Employer Branding (m/w/d)
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere im Recruiting, Bewerbermanagement, Talent Acquisition oder Employer Branding. Du baust unser Employer Branding von Grund auf mit auf. ...
Recruiting & Employer Branding Manager (m/w/d)
Recruiting & Employer Branding Manager. Fundierte praktische Erfahrungen im Recruiting, Active Sourcing sowie Employer Branding. Konzeption und Umsetzung von Employer Branding Projekten. Beratung & Sparring der Fachbereiche in allen Recruiting-Themen. ...
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Personalreferent (m/w/d) in Osnabrück
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