HR Business Partner

Deine zukünftige Aufgabe

• Du berichtest in dieser verantwortungsvollen Rolle direkt an den Personalleiter.
• Du stehst unseren Führungskräften als Sparringspartner : in zur Seite und bietest fundierte Beratung zu personal- und arbeitsrechtlichen Themen.
• Wir verlassen uns auf Deine Expertise, wenn es um die Entwicklung einer kennzahlenbasierten Personalplanung geht.
• Zudem bist Du für die Verbesserung unserer HR-Prozesse und -Praktiken zuständig und führst HR-Analysen durch.
• Du unterstützt Feedback- und Performanceprozesse sowie Veränderungsprojekte und sorgst für eine reibungslose Umsetzung.
• Die Leitung spannender HR-Projekte und Initiativen, die direkt zur Erreichung unserer Unternehmensziele beitragen, gehören ebenfalls zu Deinem Aufgabenbereich.
• Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit Deinen HR-Kolleginnen und Kollegen zusammen.

DU ALS MENSCH UND WAS DU MITBRINGST

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, vorzugsweise im Konzernumfeld mit Betreuungsbereichen von mehr als 200 Mitarbeitern
• Erfahrung in komplexen Transformationsprozessen in einer Matrixorganisation, idealerweise aus dem Industrieumfeld
• Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke, sowie die Bereitschaft zur operativen Arbeit
• Erfolgreiche Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat und solide Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Umsetzungsstärke, Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten
• Selbstständige, strukturierte, flexible und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur regelmäßigen Anwesenheit in unserem Hauptsitz in Magdeburg (2-3 Tage die Woche)
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse & gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

WIR BIETEN MEHR

• Du hast bei uns die Möglichkeit, die Energiewende aktiv mitzugestalten.
• Ab Tag Eins bist Du Teil des Teams und hast die Chance direkt Verantwortung zu übernehmen.
• Wir ermöglichen Dir eine gute Work-Life-Balance durch eine flexible Arbeitszeitplanung mit Gleitzeit sowie 30 Urlaubstagen im Jahr.
• Wir bieten unseren Mitarbeitern das Jobrad-Konzept : 365 Tage im Jahr fit halten und zusätzlich die Umwelt schonen.
• Freue Dich auf die Nutzung zahlreicher Fitness- und Wellness-Angebote bei einer Mitgliedschaft über unseren Kooperationspartner Hansefit.
• Du möchtest Dich weiterentwickeln? Wir bieten Dir eine Vielzahl an Weiterbildungs- und Coaching-Angeboten.
• Die Atmosphäre ist Dir wichtig? Agiles Arbeiten und moderne Bürokonzepte sind für uns eine Selbstverständlichkeit.
• Durch unser Corporate Benefit Portal erhältst Du Zugang zu verschiedenen Vergünstigungen bei über 800 namhaften Produkt- und Eventanbietern.

Wir laden alle Menschen herzlich dazu ein, Teil der GETEC-Familie zu werden und unsere offene und wertschätzende Unternehmenskultur zu erleben.

Wir sind überzeugt, dass jeder Einzelne von uns einen Beitragzur Energiewende leisten kann. Es spielt dabei keine Rolle, woher Du kommst, welches Geschlecht oder welche sexuelle Orientierung Du hast, welchem Glauben Du angehörst oder ob Du Einschränkungen hast.

Das GETEC Recruiting Team freut sich auf Deine Kontaktaufnahme und Deine Bewerbung :

MAKING A DIFFERENCE FOR GENERATIONS TO COME.