HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m / w / d)
Festanstellung durch unseren Kunden Kreis Minden-Lübbecke Startdatum : sofort Referenznummer : 752589 / 1
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Über das Unternehmen
Unser Mandant ist ein internationales Industrieunternehmen. Unterstützen Sie als HR Business Partner (m / w / d) das Unternehmen bei seiner Mission, Licht ins Dunkel zu bringen.
Ihre Aufgaben
- Erste Ansprechperson für Führungskräfte in allen strategischen personalrelevanten Anliegen ( Nachfolgeplanung oder Führungskräfteentwicklung)
- Steuerung und Durchführung von Recruiting-Aktivitäten
- Fortlaufende Weiterentwicklung der HR-Prozesse
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Mitarbeit an spannenden lokalen und globalen HR-Projekten
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikationen
- Fundierte Erfahrung im HR Bereich und der Personalbetreuung
- Praxiserprobte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in
Head of HR Business Partner International
HR Business Partner / HR Generalist. Das Unternehmen ist ein führender internationaler Hersteller von sehr hochwertigen Spezialmaschinen. Englisch- und MS-Office-Kenntnisse sehr gut. Nutzen Sie unser Online-Portal für Ihre Bewerbung oder senden Sie den Lebenslauf per E-Mail direkt an ug@expert-caree...
Junior HR Business Partner (m/w/d)
Unser Kunde ein marktführendes Unternehmen im Bereich Handwerk sucht einen Junior HR Business Partner (m/w/d). Du unterstützt die HR Business Partner bei vielseitigen Tätigkeiten im operativen Tagesgeschäft und bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Programmen. Junior HR Business P...
HR Business Partner (m/w/d)
Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit als HR Business Partner (m/w/d), HR-Generalist (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d). Als HR Business Partner sind Sie im Team der Personalbetreuung tätig und sind Ansprechpartner für Führungskräfte...
Werkstudent:in HR | Team HR Business Partner:innen – München/Hamburg/remote
Du arbeitest eng mit unseren HR Business Partner:innen zusammen und unterstützt diese entlang der gesamten Employee-Journey in allen operativen und konzeptionellen Themen. Bereit, Deine Leidenschaft für HR in einem dynamischen Umfeld einzubringen und Teil eines internationalen Teams zu werden?. Einf...
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Senior HR Business Partner (m/w/d). Führungskräfte und Mitarbeiter (m/w/d), um die. Optimierung der gruppenweiten HR-Prozesse. HR-Bereiche Beschaffung, Retention, Personalkosten u. ...
HR Business Partner:in
Seit mehr als 350 Jahren haben sich unsere Werte nicht verändert. Mitwirkung in HR-Projekten sowie Übernahme von Sonderaufgaben, aktive Gestaltung und Mitwirkung bei Change-Prozessen. ...
HR Business Partner (m/w/d)
Unterstützen Sie als HR Business Partner (m/w/d) das Unternehmen bei seiner Mission, Licht ins Dunkel zu bringen. Erste Ansprechperson für Führungskräfte in allen strategischen personalrelevanten Anliegen ( Nachfolgeplanung oder Führungskräfteentwicklung). Fundierte Erfahrung im HR Bereich und der P...
HR Business Partner (m/w/d)
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner. Wir suchen einen HR Business Partner (m/w/d). Beratung und fachlicher Ansprechpartner für Führungskräfte in strategischen HR Themen. Optimierung bestehender HR-Prozesse und eigenständige Konzeption von Lösungsansätzen zu verschiedenen HR-. ...
Senior Recruiter / HR-Business Partner (m/w/d)
Senior Recruiter / HR-Business Partner. Unser Kunde ist ein sehr ambitioniertes Mobilfunk-Unternehmen. Neben einem sehr guten Arbeitsklima erwarten Sie ständig neue Herausforderungen in einem stetig wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien. Gesamtverantwortung des Recruiting und Hiring Prozess...
Location HR Business Partner (m/f/d)
Independent support of a defined employee group in close coordination with leaders, employees, and workers' councils • Definition of HR priorities to support business strategy • Promotion of effective communication, employee engagement, and collaboration within the organization • Execution of HR pro...