KomponentenabwicklerIn im Maschinenbau

Kennziffer 3871 Einsatzort : Oberhausen Als Komponentenabwickler sind Sie verantwortlich für die Prüfung und Aufbereitung technischer Spezifikationen für Anfragen im Anlagenbau sowie die Koordination mit verschiedenen Fachabteilungen zur Sicherstellung reibungsloser Projektabläufe.

Ihre Aufgaben

• Sichtung und Prüfung der Kundenanforderungen
• Neuerstellung bzw. Aufbereitung der technischen Spezifikationen und Anforderungen für Komponenten im Anlagenbau (z.B. Behälter, Wärmetauscher, Pumpen, Gebläse)
• Koordination der Komponentenanforderungen mit verschiedenen Fachabteilungen
• Durchführung der gesamten Auftragsabwicklung inklusive Erstellung der technischen Auftragsspezifikation und Pflege von Comos-Komponentenlisten
• Prüfung der Hersteller-Fertigungsdokumentation und Koordination der Schnittstellen im Projektteam

Ihre Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Maschinenbau-Studium oder vergleichbare Qualifikation
• 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Komponentenabwicklung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kundenorientiertes und unternehmerisches Denken sowie selbständige Arbeitsweise
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen, insbesondere während der Inbetriebnahmephase

Was wir bieten

• Umfangreiche Unterstützung während der Einarbeitung und darüber hinaus
• Flexible Arbeitszeit durch attraktives Gleitzeitmodell
• 30 Tage pro vollem Kalenderjahr
• Angenehme, familiäre Arbeitsatmosphäre mit vielen Events für unsere Mitarbeitenden und deren Familie
• Attraktive Vergütung u.a. mit Dienstfahrrad-Leasing und Altersvorsorgeprogrammen
• Zeitwertkonto zur Realisierung einer längeren Auszeit
• Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit dem entsprechenden Entscheidungsspielraum

Benefits

Teilen Sie sich Ihre Arbeitszeit in Abstimmung mit dem Projekt flexibel ein

Flexible Arbeitszeiten

Möglichkeit zur Weiterbildung On- und Off-the-Job

Weiterbildung

Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Balance

Firmenveranstaltungen für Mitarbeiter und ihre Familien

Events

Möglichkeit, in der Zukunft zusätzliche Verantwortung zu übernehmen

Entwicklungsperspektive

Effiziente Einarbeitung mit Einarbeitungsplan oder Mentor

Einarbeitung

Ihr Arbeitsplatz ist auch in turbulenten und wirtschaftlich schwierigen Zeiten sicher

Sicherer-Arbeitsplatz

Wir legen Wert auf eine entspannte und familiäre Arbeitsatmosphäre

Angenehme Unternehmenskultur

30 Tage Erholungsurlaub pro vollem Kalenderjahr

Urlaub