(Senior) Facility Manager (d/w/m)

Aufgaben.Ihre Qualifikation im Facility Management haben Sie durch eine Ausbildung oder einen entsprechenden Studienabschluss erworben.

Außerdem bringt du mehrjährige Erfahrung und Fachwissen in diesem Bereich mit. Mit Ihren Projektmanagement-Kenntnissen können Sie mehrere Projekte parallel managen und erfolgreich umsetzen.

Sie haben Erfahrungen in der Steuerung externer Dienstleister und Gewerke sowie in der Durchführung externer Ausschreibungen von FM-Dienstleistungen Persönlich überzeugen Sie mit einer lösungsorientierten und pragmatischen Arbeitsweise, Kommunikationsstärke sowie ausgeprägter Teamfähigkeit.

Ihr Umgang mit den gängigen M365 Programmen ist routiniert, in neue Programme arbeiten Sie sich schnell ein. Eine geringe Reisetätigkeit zu den Berliner Standorten ist für Sie selbstverständlich Profil.

Ihre Qualifikation im Facility Management haben Sie durch eine Ausbildung oder einen entsprechenden Studienabschluss erworben.

Außerdem bringt du mehrjährige Erfahrung und Fachwissen in diesem Bereich mit. Mit Ihren Projektmanagement-Kenntnissen können Sie mehrere Projekte parallel managen und erfolgreich umsetzen.

Sie haben Erfahrungen in der Steuerung externer Dienstleister und Gewerke sowie in der Durchführung externer Ausschreibungen von FM-Dienstleistungen Persönlich überzeugen Sie mit einer lösungsorientierten und pragmatischen Arbeitsweise, Kommunikationsstärke sowie ausgeprägter Teamfähigkeit.

Ihr Umgang mit den gängigen M365 Programmen ist routiniert, in neue Programme arbeiten Sie sich schnell ein. Eine geringe Reisetätigkeit zu den Berliner Standorten ist für Sie selbstverständlich Unser Engagement für Ihre Entwicklung.

Arbeitsort und - zeit nach individuellen Bedürfnissen : Unsere Arbeitsumgebung ist geprägt von Flexibilität und Individualität.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und mobiles Arbeiten sowie vielfältige Teilzeitmodelle, um die Balance zwischen Beruf und Privatleben optimal zu gestalten.

Zusätzlich befinden sich unsere Arbeitsplätze in zentraler Lage mit exzellenter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr einen Zuschuss zum Deutschlandticket gibt es natürlich auch.

Lernkultur : Weiterbildung ist uns wichtig. Deshalb bieten wir allen Mitarbeitenden über unsere ZEIT AKADEMIE, die Produkte von ZEIT SPRACHEN und dem Holtzbrinck E-Learning Campus Zugang zu vielfältigen Möglichkeiten zur individuellen Entwicklung.

Außerdem nutzen wir den internen ZEIT University Day sowie regelmäßige University Snacks, um uns zu verschiedenen Themen auszutauschen und voneinander zu lernen.

Vergünstigungen : Wir lieben unsere Produkte, daher steht Ihnen die gesamte Bandbreite unserer Publikationen, Veranstaltungen und Medienangebote kostenfrei zur Verfügung.

Zusätzlich bieten wir zu Mitarbeiterkonditionen verschiedene Zeitungs- und Zeitschriftenabonnements sowie unsere ZEIT Shop Produkte an.

Über die Plattformen Corporate Benefits und benefit.me können Sie außerdem von vielen Vergünstigungen für Museen, Theater, Festivals, verschiedene Produkte oder Konferenzen profitieren.

Kommunikation und Austausch werden bei uns großgeschrieben. Durch verschiedene interne Formate und Projekte, wie z.B. unserem Mentor : innen - und Pat : innen-Programm, einem monatlichen All Hands und begleitenden Newslettern oder beim Mystery Lunch fördern wir Vernetzung und Austausch.

Wohlbefinden : Das Employee Assistance Program bietet Ihnen rasche und wirkungsvolle Hilfe sowohl bei beruflichen als auch bei privaten Fragestellungen auch in besonderen Krisensituationen.

Außerdem können Sie von attraktiven Vergünstigungen bei Urban Sports profitieren, um aktiv zu bleiben und Ihre Gesundheit zu fördern.

Erste Einblicke finden Sie bei kununu, LinkedIn , XING oder auch auf unserer ZEIT Karriereseite. Solange diese Position auf unserer Karriereseite sichtbar ist, können Sie sich sehr gerne darauf bewerben - es gibt keine Bewerbungsfrist.

Weitere Antworten zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie in unseren FAQ. Wir kümmern uns umeinander.Die ZEIT Verlagsgruppe ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit und einen respektvollen Umgang steht.

Wir setzen uns ein für faire Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Identität oder Behinderung.

Unser stetiges Ziel ist es, ein wertschätzendes und anerkennendes Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten zu schaffen. Kontakt.

Sie haben Fragen? Dann melden Sie sich gerne beiTom HeinflingTalent [email protected]