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Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

Universitätsklinikum Freiburg
Freiburg im Breisgau, Baden-Württemberg, Germany
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Unser Team

braucht Sie!

Unser Team braucht Sie!

Das Universitätsklinikum Freiburg ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit über 2.100 Betten, dessen Einzugsgebiet sich von Basel bis Karlsruhe, von der französischen Grenze bis hin zum Bodensee erstreckt.

Es werden jährlich rund 90.000 stationäre Patient*innen und rund 900.000 ambulante Besucher*innen behandelt. Das Universitätsklinikum beschäftigt mehr als 15.

000 Mitarbeiter*innen und zählt zu den größten Arbeitgebern in der Region.

Worauf warten Sie? Wir suchen Sie ab sofort!

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m / w / d)

Der Fachbereich Arbeitssicherheit berät das gesamte Universitätsklinikum mit seinen Kliniken- und Forschungseinrichtungen, Wirtschaftsbetrieben und Technischen Betriebsstätten einschließlich eines Heizkraftwerks zur Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und der Umsetzung einer effizienten Arbeitsschutzorganisation.

Die Fachkräfte für Arbeitssicherheit haben die Aufgabe, beim Arbeitsschutz und bei der Unfallverhütung in allen Fragen der Arbeitssicherheit einschließlich der menschengerechten Gestaltung der Arbeit zu unterstützen und in diesem Zusammenhang zu beraten.

Wir bieten Ihnen :

  • eine attraktive Vergütung und weitere Leistungen nach dem TV-UK, wie bspw. betriebliche Altersvorsorge
  • Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeiten durch einzelvertragliche Vereinbarungen möglich
  • die Möglichkeit einen Teil der Arbeitszeit mobil zu arbeiten z. B. von zuhause aus
  • einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in einem motivierten Team
  • gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen Weiterqualifizierung (Umfang in Anlehnung an den VDSI-Weiterbildungsnachweis)
  • interne und externe Fortbildungsangebote zur persönlichen Weiterqualifizierung
  • attraktive corporate Benefits sowie Jobticket UKF, Hansefit etc.
  • ein Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit bei 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit und 30 Tagen Urlaub
  • einen familienfreundlichen Arbeitsplatz und Kinderbetreuungsmöglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Einblick in Ihre Tätigkeiten :

  • Beratung zur Planung, Ausführung und Unterhaltung von Betriebsanlagen
  • Beratung bei der Gestaltung der Arbeitsplätze, des Arbeitsablaufs, der Arbeitsumgebung und in sonstigen Fragen der Ergonomie
  • Beratung bei der Beschaffung von technischen Arbeitsmitteln und der Einführung von Arbeitsverfahren und Arbeitsstoffen
  • Mitwirkung bei Gefährdungsbeurteilungen, der Erarbeitung von Lösungsansätzen sowie Beurteilung der Wirksamkeit von Maßnahmen
  • Ursachen von Arbeitsunfällen zu untersuchen, die Untersuchungsergebnisse zu erfassen und auszuwerten und Maßnahmen zur Verhütung dieser Arbeitsunfälle vorzuschlagen
  • Mitwirkung im Arbeitsschutzausschuss und fachspezifischen Arbeitsgruppen
  • Informationsveranstaltungen und Schulungen zu verschiedensten Vorgaben und Themenbereichen zu konzipieren und durchzuführen
  • Zusammenarbeit bei all diesen Themen mit den Betriebsärzten / Betriebsärztinnen, dem Personalrat sowie weiteren relevanten Fachbereichen

Ihre Qualifikationen :

  • Sie sind Fachkraft für Arbeitssicherheit (m / w / d)
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Ingenieurstudium (z. B. Sicherheitswesen / -management, Chemie, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik oder Maschinenbau)
  • alternativ verfügen Sie über eine Ausbildung in einem technischen Beruf und der Qualifikation zur / zum Meister*in, Techniker*in (m / w / d)
  • weitere Qualifikationen wie z. B. zum Brandschutzbeauftragten sind von Vorteil aber kein muss
  • Sie verfolgen Ziele aktiv und ehrgeizig, verfügen über ein selbstbewusstes Auftreten, können auch unangenehme Dinge ansprechen, auf Probleme hinweisen, und fordern notwendige Veränderungen ein

Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Unterlagen bis zum 17.11.2024 über unser Onlineportal.

Fragen? Dann rufen Sie uns an :

Mathias Selinger

0761 / 270-24444

Allgemeiner Hinweis : Die Vergütung erfolgt nach Tarif. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Einstellungen erfolgen durch die Abteilung Personalbetreuung.

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