HR Business Partner (m/w/d)
job details
Aktuell bieten wir eine attraktive Position als HR Business Partner bei unserem Kunden in Gotha. Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams! Überzeugen Sie sich jetzt persönlich von Ihren Möglichkeiten bei Deutschlands führendem Personaldienstleister und bewerben Sie sich noch heute online! Wir nehmen Diversität ernst und sind daher allen Menschen gegenüber aufgeschlossen.
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experience
Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt HRAngemessene Berufserfahrung als HR-Manager oder HR Business PartnerGute Kenntnisse in MS-Office und WorkdayErfahrungen im Umgang mit Betriebsräten und gute arbeitsrechtliche KenntnisseErste Erfahrungen im Bereich Change-Management und Interesse an Employer BrandingFließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftProaktive Persönlichkeit und lösungsorientierte sowie selbständige und zuverlässige ArbeitsweiseLeidenschaft für die Personalarbeit, ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und ein ausgeprägter Teamgeist
skills
PersonalberatungEmployer BrandingChange-ManagementEnglisch
HR Business Partner (m/w/d)
Mitarbeit bei Aufbau und Ausbau von HR Expertise, Weiterentwicklung, Anwendung und Umsetzung von HR Prozessen. Einführung von neuen Personalprozessen/Verfahren sowie die Optimierung bestehender Regelungen. Durchführung der Recruiting-Aktivitäten in Abstimmung mit den Fachabteilungen einschließlich d...
HR Business Partner (m/w/d) – Cluster Großstücklogistik
Und sind stolz, ein schneller und flexibler Partner zwischen Händlern und Versandunternehmen zu sein. An sie übergeben wir jedes Jahr 500 Millionen Sendungen. So kümmern wir uns darum, dass alle Bestellungen vom Smartphone über Schuhe und Abendkleid bis zur Waschmaschine schnell auf ihren Weg kommen...
Vacature HR-Business Partner
Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit? Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. ...
(Senior) HR Business Partner (m/w/d)
Du bringst mindestens 7 Jahre praktische Erfahrung in der operativen HR-Arbeit mit, sowie ein modernes HR-Mindset und hast Interesse an innovativen Personalthemen. Bleib fit mit den Angeboten von EGYM Wellpass und erhalte die Möglichkeit den Fahrrad-Leasing Anbieter BusinessBike zu nutzen. Du findes...
HR Business Partner (m/w/d)
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner. Wir suchen einen HR Business Partner (m/w/d). Beratung und fachlicher Ansprechpartner für Führungskräfte in strategischen HR Themen. Optimierung bestehender HR-Prozesse und eigenständige Konzeption von Lösungsansätzen zu verschiedenen HR-. ...
HR Business Partner (m/w/d)
Aktuell bieten wir eine attraktive Position als HR Business Partner bei unserem Kunden in Gotha. Aktuell bieten wir eine attraktive Position als HR Business Partner bei unserem Kunden in Gotha. ...
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit. Die Beratung der Fach- und Führungskräfte in den Werken hinsichtlich personalrelevanter Fragestellungen wird von Ihnen durchgeführt, sodass keine Fragen offenbleiben. Im HR-Controlling bereiten Sie Kennzahlen auf und werten diese aus un...
Werkstudent:in HR | Team HR Business Partner:innen – München/Hamburg/remote
Du arbeitest eng mit unseren HR Business Partner:innen zusammen und unterstützt diese entlang der gesamten Employee-Journey in allen operativen und konzeptionellen Themen. Bereit, Deine Leidenschaft für HR in einem dynamischen Umfeld einzubringen und Teil eines internationalen Teams zu werden?. Einf...
HR Business Partner (m/w/d) – Cluster Großstücklogistik
Profunde mehrjährige Erfahrung als HR Generalist . Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende an unseren Standorten Ohrdruf und Erfurt in allen personal-relevanten Themen während des gesamten Employee Life Cycle. Change Management, begleitest die Einführung neuer HR-Tools sowie -Prozesse. Einen hoh...
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Senior HR Business Partner (m/w/d). Führungskräfte und Mitarbeiter (m/w/d), um die. Optimierung der gruppenweiten HR-Prozesse. HR-Bereiche Beschaffung, Retention, Personalkosten u. ...