Senior Berater HR IT Systeme Financial Services (d/w/m) - Consulting, Ingenieur
Als Senior Berater HR IT Systeme (w / m / d) bist du Partner*in unserer Kunden aus dem Bereich Financial Services, wenn es darum geht komplexe Projekte zur Modernisierung oder Einführung zukunftsfähiger IT-Kernsysteme zum Erfolg zu führen.
Du arbeitest dabei überwiegend mit den Tools Workday, ServiceNow oder SAP SuccessFactors. Es erwarten dich verantwortungsvolle Aufgaben in wegweisenden Projekten der Branchen Versicherung, Bank oder Finanzdienstleister.
Diese Stelle ist in Vollzeit sowie in Teilzeit zu besetzen.
Dein neuer Job
- Du berätst zu allen Fragen der Modernisierung oder Einführung digitaler HR Lösungen, z. B. Workday, ServiceNow oder SAP SuccessFactors
- Du bist verantwortlich für die Implementierung, Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Lösungen, d. h. Design, Optimierung, Workshops, Konfiguration, Implementierung, Integration. Tests, etc.
- Du führst Kunden-Schulungen durch und leistest Support zu Prozessen und Funktionen
- Du erstellst Integrationsszenarien zwischen neuen und bestehenden HR Systemen und sorgst für die Gestaltung einer nachhaltigen Integrationslandschaft
- In Zusammenarbeit mit dem Team identifizierst und löst du technische Probleme
- Du bringst deine Expertise intern und in die weltweite Community ein, arbeitest an Veröffentlichungen mit und gibst dein Know-how an Kolleg*innen weiter.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Psychologie, HR-Management oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mind. 2 Jahre Erfahrung mit Implementierungen von Workday, ServiceNow oder SAP SuccessFactors, einschließlich Konfiguration, Reporting, Data Conversion oder Integrationen
- Idealerweise Erfahrung im Umfeld Financial Services, d. h. Versicherung, Bank oder Finanzdienstleister
- Analytisches Denkvermögen sowie Problemlösungs- und Teamfähigkeit
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.
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