Archivar*in für das Stadtarchiv

Bewahre die Vergangenheit & gestalte die Zukunft! Folgende Stelle ist im Amt für Personal, Organisation & IT zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen Archivar*in für das Stadtarchiv Tettnang(m / w / d) in Vollzeit, unbefristetDas sind Ihre AufgabenLeitung und Koordination der Archivierung und Erschließung von historischen Dokumenten und Akten des Stadtarchivs Zusammenarbeit mit städtischen Ämtern, Forschungsinstitutionen und Bürgern bei der Bereitstellung und Nutzung von archivierten Materialien Überwachung und Optimierung der digitalen Archivierungsprozesse und Sicherstellung einer langfristigen digitalen Sicherung der Bestände Konzeption und Umsetzung von Projekten zur Digitalisierung von Archivalien sowie zur Verbesserung der digitalen Zugänglichkeit Fachliche Administration des Dokumentenmanagementsystems Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung des Dokumentenmanagementsystems (DMS) Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Standards der hausweiten Ablage im Dokumentenmanagementsystem Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit des Archivs, wie Führungen und Veranstaltungen Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor.

Das bringen Sie mitAbgeschlossenen Diplomstudiengang gehobener Archivdienst (Fachstudium Verwaltungswissenschaften) oder abgeschlossenes Studium im Archivwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Archivbereich, idealerweise in einem öffentlichen Archiv Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Administration von Dokumentenmanagementsystemen und / oder digitalen Archivierungslösungen sind wünschenswert Sehr gute Kenntnisse in den Softwareanwendungen Augias & MS Office Prozessorientierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise Interesse an der Stadtgeschichte und Freude an der Weitergabe historischen WissensDas bieten wir IhnenEine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 Std.

Woche) im öffentlichen Dienst Eine Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD mit weiteren tariflichen Sonderleistungen Eine Betriebsrente (Zusatzversorgung) mit einem Arbeitgeberanteil von ca.

97 % Eine jährliche Prämienzahlung bei überdurchschnittlich hoher Leistung Jährliche Ausschüttung einer Jahressonderzahlung Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Moderne Arbeitsplatzausstattung Fort- und Weiterbildung Anrechnung der Berufserfahrung auf die Stufenlaufzeit Geburtstags-Urlaub (1 / 2 Tag) Freie Tage an Heiligabend und Silvester Fahrrad-Leasing Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Betriebliches Gesundheitsmanagement Sie wollen unser Team verstärken?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unterwww.tettnang.de / karriere Für Ihre fachliche Rückfragen steht Ihnen Christine Bouguerra unter der 07542 / 510-165 zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Rafaela Weishaupt unter der 07542 / 510-323 zur Verfügung. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzkonform vernichtet.