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Recruiter (m/w/d)

EQOS Energie
Bochum
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.

Ihre Aufgaben

  • Sie betreuen Suchprojekte und übernehmen die Beratung der internen Hiring ManagerInnen von der Definition des Kandidatenprofils bis zur Unterstützung bei der Auswahl und Einstellungsentscheidung
  • Sie erstellen und schalten Stellenanzeigen und kümmern sich um die Auswahl geeigneter Recruiting-Plattformen
  • Sie kümmern sich um die Begleitung und Durchführung von Kennenlerngesprächen und stellen eine optimale Candidate-Journey sicher
  • Sie arbeiten an eigenen Projekten mit, um das Recruiting weiterzuentwickeln
  • Sie wirken u. a. an internationalen Projekten und der Optimierung von Recruiting-Strategien mit, um neue Talente zu gewinnen

Ihre Vorteile

  • Wir bieten Ihnen einen festen, unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und Home-Office Option nach erfolgreicher Einarbeitung und in Absprache mit der Vorgesetzen
  • Sie erhalten die Möglichkeit das Recruiting bei der EQOS aktiv mitzugestalten, eigene Ideen einzubringen sowie die selbstständige Betreuung unterschiedlichster Vakanzen - von der Montagetätigkeit bis zur Projektleitung
  • Sie arbeiten in einem motivierten Team - wir arbeiten länderübergreifend eng zusammen und sind in den krisensicheren Branchen Energie, Telekommunikation und Schienenverkehr tätig
  • Sie bekommen die Möglichkeit das eigene Aufgabengebiet zu vergrößern, mehr Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln wir fördern unsere MitarbeiterInnen aktiv und können eine intensive Einarbeitung garantieren

Unser Anforderungsprofil

  • Sie begeistern uns mit einem erfolgreich abgeschlossenen betriebswirtschaftlichen Studium (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie) oder einer vergleichbaren Qualifikation mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt
  • Sie haben Erfahrung als RecruiterIn, idealerweise erste Erfahrung im internationalen Recruiting und in der Personalberatung
  • Sie bringen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, gute MS-Office Anwenderkenntnisse mit und sind sicher im Umgang mit Karrierenetzwerken und Bewerbermanagementsystemen
  • Sie besitzen Ehrgeiz, Durchsetzungsvermögen, eine hohe Dienstleistungsorientierung gepaart mit einer ausdrucksstarken Kommunikationsfähigkeit und Begeisterung für das Thema Recruiting
  • Vor 30+ Tagen
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