Talent.com
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.
Recruiter (m / w / d)

Recruiter (m / w / d)

EQOS EnergieBochum
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben

  • Sie betreuen Suchprojekte und übernehmen die Beratung der internen Hiring ManagerInnen von der Definition des Kandidatenprofils bis zur Unterstützung bei der Auswahl und Einstellungsentscheidung
  • Sie erstellen und schalten Stellenanzeigen und kümmern sich um die Auswahl geeigneter Recruiting-Plattformen
  • Sie kümmern sich um die Begleitung und Durchführung von Kennenlerngesprächen und stellen eine optimale Candidate-Journey sicher
  • Sie arbeiten an eigenen Projekten mit, um das Recruiting weiterzuentwickeln
  • Sie wirken u. a. an internationalen Projekten und der Optimierung von Recruiting-Strategien mit, um neue Talente zu gewinnen

Ihre Vorteile

  • Wir bieten Ihnen einen festen, unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und Home-Office Option nach erfolgreicher Einarbeitung und in Absprache mit der Vorgesetzen
  • Sie erhalten die Möglichkeit das Recruiting bei der EQOS aktiv mitzugestalten, eigene Ideen einzubringen sowie die selbstständige Betreuung unterschiedlichster Vakanzen - von der Montagetätigkeit bis zur Projektleitung
  • Sie arbeiten in einem motivierten Team - wir arbeiten länderübergreifend eng zusammen und sind in den krisensicheren Branchen Energie, Telekommunikation und Schienenverkehr tätig
  • Sie bekommen die Möglichkeit das eigene Aufgabengebiet zu vergrößern, mehr Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln – wir fördern unsere MitarbeiterInnen aktiv und können eine intensive Einarbeitung garantieren

    • Unser Anforderungsprofil

  • Sie begeistern uns mit einem erfolgreich abgeschlossenen betriebswirtschaftlichen Studium (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie) oder einer vergleichbaren Qualifikation mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt
  • Sie haben Erfahrung als RecruiterIn, idealerweise erste Erfahrung im internationalen Recruiting und in der Personalberatung
  • Sie bringen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, gute MS-Office Anwenderkenntnisse mit und sind sicher im Umgang mit Karrierenetzwerken und Bewerbermanagementsystemen
  • Sie besitzen Ehrgeiz, Durchsetzungsvermögen, eine hohe Dienstleistungsorientierung gepaart mit einer ausdrucksstarken Kommunikationsfähigkeit und Begeisterung für das Thema Recruiting