Pflegefachkräfte (w/m/d) für Sozialstation und Tagespflege im neuen Seniorenzentrum am Campus Lorenzo
Für die ambulante Pflege (Sozialstation und Tagespflege) in unserem neuen Seniorenzentrum am Campus Lorenzo suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Pflegefachkräfte (m / w / d),
mit 30 bis 39 Stunden pro Woche, die mit Fachlichkeit, Motivation und Teamgeist die Altenhilfe vor Ort tatkräftig unterstützen.
Der Campus Lorenzo ist ein neues Sozialquartier in Reudnitz-Thonberg. Der letzte Bauabschnitt steht vor der Fertigstellung.
Am 1. Mai 2024 eröffnet unser neues Caritas Seniorenzentrum, das die Sozialstation Leipzig, eine Tagespflege und ca. 40 Wohnungen im Rahmen von Betreutem Wohnen unter einem Dach umfasst.
Die Vision des Campus Lorenzo liegt darin, Wohnen, Arbeiten und Leben von Jung und Alt miteinander zu verknüpfen. Akteure und Kooperationspartner vor Ort sind neben dem Investor basis d, die Pfarrei Hl.
Maria Magdalena, die Johanniter-Akademie Mitteldeutschland und der Caritasverband Leipzig mit der Kita Don Bosco und Agnes Ambulant, einer teilstationären Jugendhilfeeinrichtung.
Ihre Aufgaben
- Professionelle Durchführung einer geplanten und dokumentierten Grund- und Behandlungspflege im häuslichen Umfeld und / oder der Tagespflege
- Sicherer Umgang in den Bereichen der Qualitätssicherung und Pflegeprozessplanung
- Sachkundige Anleitung, Unterstützung und Beratung von Angehörigen im Pflegeprozess
Wir erwarten
- Ausbildung und fachliche Qualifikation in der Gesundheits-, Kranken und Altenpflege
- Hohe soziale und pflegefachliche Kompetenz
- Teamfähigkeit, Verlässlichkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
- Führerschein der Klasse 3 / B und sicheres Fahrverhalten
- Lust auf Neues und Bewährtes
- Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der Caritas als Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche
Wir bieten
- eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe
- einen sicheren Arbeitsplatz in einem von christlichen Werten geprägten Arbeitsumfeld
- sehr gute Rahmenbedingungen an einem neuen Standort
- attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Caritas
- betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 5,6 % durch den Arbeitgeber
- weitere Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung und Krankengeldzuschuss
- Jahresurlaub von 30 Tagen im Kalenderjahr (in 2024 und 2025 von 32 Tagen)
- Zweitwertkonten zur Flexibilisierung der Lebensarbeitszeit für berufliche Auszeiten wie Sabbatical, Elternzeitverlängerung oder vorzeitiger Renteneintritt etc.
- Betriebliche Gesundheitsförderung in Kooperation mit dem ARZ (Ambulantes Rehazentrum St. Elisabeth Leipzig gGmbH)
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
- Bildungstage zur beruflichen Qualifizierung
- Jobrad