Personalreferent mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung und Projekte (m/w/d)
Über unsIhr Einsatzgebiet : Dezernat Finanzen, Personal, Organisation , Referat Personal und Recht Standort : Stuttgart Beginn : zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in einem Beamtenverhältnis bzw.
unbefristeten Arbeitsverhältnis Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts.
Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an.
Ihre Aufgaben : fachliche Leitung und Bearbeitung von Grundsatzfragen der Teams Back-Office (insbesondere Arbeitszeiterfassung, Urlaub, Fortbildung, Reisekosten) sowie Gehaltsberechnung Personalsachbearbeitung für Beamte und Tarifbeschäftigte für einen definierten Zuständigkeitsbereich, einschließlich Personalauswahlverfahren Bearbeitung von schwierigen Einzelfällen im Personalbereich Weiterentwicklung des Personalentwicklungskonzepts mit verschiedenen Bausteinen für den gesamten KVJS Leitung von und Mitarbeit in HR- und Digitalisierungsprojekten Sonderaufgaben in Abstimmung mit der Referatsleitung Ihr Profil : abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Dienst (Public Management, Rentenversicherung, allgemeine Finanzverwaltung) gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Beamten- und allgemeinen Verwaltungsrecht Erfahrung im Bereich Personalentwicklung und der Projektarbeit sind von Vorteil Kenntnisse und Erfahrung im Arbeitszeit- und Urlaubsrecht, im Reisekostenrecht sowie in der Gehaltsberechnung sind von Vorteil Kommunikationsstärke sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Aufgeschlossenheit, Neugier und die Motivation, Dinge zu bewegen freundliches und offenes Auftreten Führerschein Klasse B Unser Angebot : eine vielseitige und zukunftssichere Tätigkeit, die mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten verbunden ist eine moderne Arbeitsweise mithilfe der E-Personalakte familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Möglichkeit auf Homeoffice eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV Die Tätigkeit wird bis Besoldungsgruppe A 12 bzw.
bis Entgeltgruppe 11 TVöD vergütet. Der KVJS hat sich Chancengleichheit zum Ziel gesetzt und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.
Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Wagner, Leiterin des Referats, unter Tel. : (Inhalt entfernt) sowie Frau Walker, Personalreferentin, unter Tel.
Inhalt entfernt) gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal bis zum 16.07.2024 .
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Business Administrator mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)
Wir sind ein Familienbetrieb“ und als solcher leben wir mit und durch unsere Mitarbeiter. Business Administrator mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d). Business Administrator (m/w/d) mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen. Koordination und enge Zusammenarbeit mit externen Beratern b...