Organisationsentwickler (m/w/d)

Die BBT-Gruppe Region Trier ermöglicht eine enge Zusammenarbeit und Vernetzung aller BBT-Einrichtungen im Raum Trier mit über 3.

200 Mitarbeitenden. Zu ihr gehören das Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Trier, die Einrichtungen der Barmherzigen Brüder Schönfelderhof in Zemmer, die Seniorenzentren in Trier und Alf, die Medizinischen Versorgungszentren in Trier sowie die Pflegegesellschaft St. Martin Trier.

Das Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Trier ist Klinik des Medizincampus Trier der Universitätsmedizin Mainz und bildet Medizinstudierende im klinischen Abschnitt aus.

Als Krankenhaus der Schwerpunktversorgung verfügt es derzeit über 684 Planbetten in 16 medizinischen Fachabteilungen.

Mit Kompetenz und Nächstenliebe im Dienst für Menschen. Die BBT-Gruppe ist mit rund 100 Einrichtungen, über 14.000 Mitarbeitenden und ca.

900 Auszubildenden einer der großen christlichen Träger von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland.

Für die Regionalbereichsleitung am Standort Trier suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

ORGANISATIONS ENTWICKLER (m / w / d)

• Sie stellen eine strategie- und bedarfsorientierte ganzheitliche Organisationsentwicklung der Region Trier sicher, indem sie Konzepte erstellen, etablieren und evaluieren
• Mit Ihrer Expertise begleiten und beraten Sie die Regionalleitung und Führungskräfte bei Veränderungs prozessen vollumfänglich
• Die Durchführung von Analysen zur Organisation, Arbeitsplatzgestaltung, Einsatzplanung und Personalbedarf obliegt Ihnen ebenso wie die Unter stützung bei der Umsetzung von daraus resultierenden Maßnahmen
• Sie arbeiten aktiv bei verschiedenen Projekten, Arbeitsgruppen und Qualitätszirkeln, um Veränderungs prozesse erfolgreich umzusetzen
• Sie nehmen an einrichtungs über greifenden Netzwerktreffen teil und fördern die Vernetzung zu relevanten Stakeholdern wie Personalentwicklung oder Qualitätsmanagement
• Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) mit Relevanz für die Organisationentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Schnelle Auffassungsgabe, Erfahrung im Projektmanagement und die Fähigkeit sich rasch in komplexe Themengebiete einzuarbeiten
• Einschlägige Berufserfahrung in krankenhausrelevanten Organisations bereichen wünschenswert
• Routinierter Umgang mit MS Office, Methoden Know-how im Kontext der Organisations entwicklung sowie souveräne Kenntnisse von Analyse-, Entwicklungs-, Interventions- und Evaluationsinstrumenten
• Kenntnisse der gesetzlichen, poli tischen und finanziellen Rahmen bedingungen des Gesundheitswesens sowie Grundkenntnisse der Betriebs wirtschaft und Arbeitsrecht
• Lösungsorientierte Persönlichkeit mit Moderations- und Führungs kompetenz
• Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten sowie hohe Service orientierung und Verantwortungs bewusstsein
• Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Arbeitsumfeld mit einem hohen Maß an Gestaltungsmöglichkeit
• Unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung nach Tarif (AVR) mit betrieb lich geförderter Altersvorsorge
• Förderung Ihrer individuellen Entwicklung inkl. Finanzierung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit, 31 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und elektro nischer Arbeitszeiterfassung
• Gute Verkehrsanbindung, Mitarbeiter parkhaus zu vergünstigten Tarifen (freies Parken am Wochenende und Möglichkeit des Job-Rad-Leasings
• Mitarbeitervorteilsprogramm, Einkaufsvergünstigungen (Corporate Benefits), Personalrabatte in der Krankenhausapotheke u. v. m.

JVRS1 DE