HR Business Partner (m/w/d)

HR Business Partner (m / w / d)

Referenznummer : 6851

Unser Kunde, Ihr neuer Arbeitgeber :

Wir bieten Ihnen die Gelegenheit, Ihre Karriere als HR Business Partner (m / w / d) in einem renommierten, international tätigen Unternehmen der pharmazeutischen Industrie voranzutreiben.

Unser Unternehmen leistet einen wichtigen Beitrag zur Sicherstellung einer globalen Versorgung mit hochwertigen und kosteneffizienten Produkten.

In Ihrer Rolle als HR Business Partner (m / w / d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Gestaltung und Optimierung der HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycle.

Ihr Schwerpunkt liegt dabei auf der Entwicklung und Umsetzung von Compensation & Benefits-Strategien.

Standort : Hochheim Umfang : Vollzeit, 40 Stunden Art : Festanstellung

Auf diese Benefits können Sie sich freuen :

• Ein Jahresgehalt zwischen 60.000 € - 72.000 € Brutto (Einstufung nach Erfahrung und Qualifikation)
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten (50%)
• Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und private Krankenzusatzversicherung
• JobRad, kostenfreier Parkplatz und subventioniertes Betriebsrestaurant
• Individuelle Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
• Und weitere ansprechende Benefits

Das Tatenwerk und seine Partnerunternehmen setzen für das erste Kennenlernen und Vorstellungsgespräche bewusst auf Videokonferenzen, sodass Sie für einen persönlichen Draht zu uns nicht einmal das Haus verlassen müssen.

Ihre Aufgaben :

• Umfassende und proaktive Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften in allen HR-relevanten Fragen
• Selbstständige Durchführung und Gestaltung aller operativen HR-Aufgaben über den gesamten Employee Lifecycle hinweg
• Analyse, Entwicklung und Implementierung moderner Vergütungs- und Benefits-Modelle
• Unterstützung bei der Organisation und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses
• Weiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse

Ihr Profil :

• Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im personalrelevanten Bereich, idealerweise mit anschließender Weiterbildung und relevanter Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration, im Projektmanagement sowie im Recruiting
• Kenntnisse in der Personal- und Organisationsentwicklung
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
• Hohe Eigeninitiative, diplomatisches Geschick und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Stark ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten

Tatenwerk, Ihr Partner!

Als junge und innovative Personalberatung mit einem branchenweiten Netzwerk namhafter Unternehmen sind wir Ihr Spezialist in der Vermittlung von kaufmännischen Fach- und Führungskräften weit ab vom Massengeschäft.

Bei uns stehen Sie als Mensch mit Ihren Wünschen und Bedürfnissen im Vordergrund. Daher legen wir großen Wert darauf, Ihre individuelle Persönlichkeit und die Unternehmenskultur unserer Kunden bestmöglich auf einander abzustimmen.

Gerne beraten wir Sie unkompliziert und transparent und planen mit Ihnen Ihre berufliche Zukunft. Wir gehen weiter als andere - gemeinsam mit Ihnen!

Das Tatenwerk ist bei internen und externen Kolleg : innen gleichermaßen beliebt - Neugierig warum das so ist? (Tatenwerk auf Kununu entdecken)

Erfahren Sie hier mehr über das Tatenwerk!