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Digital-Redakteur (m/w/d)

VRM GmbH & Co. KG
Mainz, Rheinland-Pfalz, Deutschland
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Digital-Redakteur (m / w / d)

Mit Fokus, Veränderungsbereitschaft und Technologie arbeiten wir für eine informiertere Gesellschaft in unserer Region und darüber hinaus.

Dafür brauchen wir Menschen, die etwas bewegen wollen. Die nicht nur glänzen wollen, sondern im Team erfolgreich sind. Die Lust haben, den gesellschaftlichen Diskurs auf ein neues Level zu bringen.

Wir stehen für Qualität und Leidenschaft. Wer diesen Anspruch teilt, kann mit uns Großes entwickeln.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen

Digital-Redakteur (m / w / d)

  • Vollzeit
  • Mainz, Deutschland

Das sind deine Aufgaben

  • Du bist verantwortlich für Themenfindung und Contenterstellung der Reichweitenportale.
  • Du erkennst die richtigen Themen und erzeugst so digitale Reichweite sowohl über Google als auch über Social Media.
  • Du entwickelst gemeinsam mit deinem Team die neuen Portale auf Basis von SEO, aktuellen Trends und neuen Erkenntnissen aus Analysedaten weiter.
  • Du steuerst recherchierte Inhalte und vernetzt weitere Portale und Angebote.

Das bringst du mit

  • Du hast ein abgeschlossenes Volontariat und besitzt mehrjährige Berufserfahrung in digitaler Redaktionsarbeit.
  • Du verfügst über ein ausgeprägtes analytisch-technisches Verständnis und bist in der Lage, selbstständig, eigenverantwortlich und pro-aktiv zu arbeiten.
  • Du bist teamfähig und bringst ein hohes Maß an Kommunikations- und Kontaktfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein mit.
  • Du bringst Kenntnisse im Bereich SEO von Social Media mit.
  • Du bist stark in der Themenbewertung und -entwicklung.
  • Du bringst die Bereitschaft zur Wochenendarbeit mit.

Das bieten wir dir

  • Einen spannenden und vielfältigen Aufgabenbereich in einem erfolgreichen Medienunternehmen.
  • Viel Raum für Deine eigenen Ideen und größtmöglichen Gestaltungsspielraum.
  • Ein sympathisches Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam etwas bewegen möchte.
  • Eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit Homeoffice-Option und 30 Tage Urlaub.
  • Ein umfangreiches Onboardingprogramm, vielfältige Weiterbildungsangebote und eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Eine große Auswahl an Mitarbeiterangeboten wie Vergünstigungen im Fitnessstudio, ein Jobticket, Tankgutscheine, ein Jobrad oder einen KITA-Zuschuss.

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