Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für pädagogischeQualitätsentwicklung im neuen Kindergarten Rüsingstraße (m/w/d)

Für unseren neuen Fröbel-Kindergarten Rüsingstraße in Bochum (Ost) suchen wir zum eine Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator : in für pädagogische Qualitätsentwicklung in Vollzeit (m / w / d) mit einer Arbeitszeit von 39,5 Wochenstunden.

Der Vertrag wird unbefristet geschlossen. Über uns Bei uns dreht sich alles um die Kleinen und um unsere mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Die Kinderrechte sind der Kern unserer pädagogischen Arbeit. Wir begleiten Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen, selbstbewussten, vorurteilsbewussten und verantwortungsvollen Mitgliedern einer demokratischen Gesellschaft.

Der neue Kindergarten Rüsingstraße, unsere 14. Kita in der Fröbel-Region Rhein-Ruhr, befindet sich aktuell im Bau und wird voraussichtlich im Oktober 2024 eröffnet und bietet 64 Kindern und ihren Familien einen Betreuungplatz.

Neben vielfältigen Funktionsräumen, um die offene Pädagogik auszuleben, verfügt die neue Kita auch über eine Frischkochküche.

Ziel ist es, den Kindern im Rahmen der Ernährungsbildung gesunde Essgewohnheiten und ein Verständnis für eine ausgewogene Ernährung zu vermitteln.

Die Schwerpunkte der Kita Kunst & kulturelle Bildung sowie Demokratiebildung werden unseren pädagogischen Alltag prägen.

Wie genau das aussehen wird? Das wird eine der ersten Aufgaben sein, die Sie gemeinsam mit Ihren neuen Kolleg : innen als Team meistern werden.

Einen kleinen Einblick in die Demokratiebildung bei Fröbel finden Sie hier. Weitere Informationen zu Fröbel finden Sie unter Als Koordinator : in sind Sie Teil des Führungsteams.

Eine zentrale Aufgabe besteht darin, die Leitung in Abwesenheit vertreten zu können. Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zu Ihrer Tätigkeit mit dem Schwerpunkt pädagogische Qualitätsentwicklung auch folgende Aufgaben : Langfristige Planung des Qualitätsentwicklungsprozesses und kontinuierliche Qualitätsentwicklung mit dem Team anhand der Ergebnisse der internen und externen Evaluation Unterstützung bei Profilentwicklung und Profilanpassung Nutzung von Elternbefragung und Mitarbeiterbefragungen für die Weiterentwicklung pädagogisch relevanter Themen Mitwirkung an der Fortbildungsplanung Zuarbeit zur jährlichen Budgetplanung des Folgejahrs (Ressourcen für Qualitätsprozesse) Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung, fokussiert auf die pädagogische Arbeit Sie verfügen über : Eine staatliche Anerkennung als Erzieher : in oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagog : in bzw.

eine vergleichbare pädagogische Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung als stellv. Leitung im Kindergarten Fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse Gestaltungsmotivation und eine proaktive Einstellung zu beruflichen Herausforderungen Die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für die die pädagogische Qualitätsentwicklung in der Einrichtung Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen Betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw.

eine ausgeprägte Affinität Sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen Die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Wir bieten Ihnen : Kinderrechte im Fokus : Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.

Tarifbindung : Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag. Mehr Freizeit : 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.

12. und 31.12 bezahlt frei. Flexible Zusatzleistungen : Wählen Sie zwischen dem Deutschlandticket und der Fröbel BenefitCard* oder einer Mobilitätszulage für ein JobRad* - bei Teilzeit anteilig.

Zukunft sichern : Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%. Finanzieller Bonus : Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.

Fort- und Weiterbildungen : Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.

Karrierechancen : Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation. Starker Zusammenhalt : Zentraler Willkommenstag und regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.

Professionelle Unterstützung : Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung. Netzwerkaufbau : Hospitationsmöglichkeiten, Fachtage und Erasmusreisen.

Online-Curriculum : Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.

Ausstattung : Ein Dienst-Tablet zum Start. Prämien und Rabatte : Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und für Fitness, Shopping und mehr.

Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV Sie sind neugierig geworden und möchten mehr über Ihre neue Tätigkeit erfahren?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!