Koordinator / Koordinatorin im Klinischen Datenzentrum (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Planung, Organisation und Bearbeitung von operativen und administrativen Aufgaben im Klinischen Datenzentrum

• Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit der Leitung des Klinischen Datenzentrums und allen Mitarbeitenden
• Kommunikation mit internen und externen Antragsteller / innen und Kooperationspartner / innen
• Erstellung von Berichten und Protokollen
• Unterstützung in bereichsübergreifender Arbeit in den Teilbereichen des Datenzentrums
• Aufnahme, Selektion, Prüfung und Weiterleitung von Datennutzungsanträgen
• Einberufung und Organisation von Sitzungen der Datennutzungskommission
• Übermittlung von Entscheidungen und Ergebnissen an Antragsteller / innen

Wir wünschen uns

Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung als Kauffrau / -mann für Bürokommunikation oder ähnliche Ausbildung mit relevanter Erfahrung in der Koordination komplexer Vorgänge, idealerweise mit Bezug zur Nutzung von (Gesundheits-) Daten

• Sehr sichere MS Office Kenntnisse
• Gute Englischkenntnisse
• Erfahrung in der Arbeit mit und Analyse von Daten im Gesundheitswesen von Vorteil
• Teamorientierte, strukturierte, proaktive und selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Eigenmotivation
• Organisationstalent
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis
• Kooperatives Arbeitsverhalten

Freuen Sie sich auf

Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren

• Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
• Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
• Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
• Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
• Eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

Fort- und Weiterbildung

Mehr zum Thema

Beruf und Familie

Mehr zum Thema

Mitarbeiterrabatte

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Gesundheitsförderung

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Mitarbeitermagazin

Gastronomie

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Rahmenbedingungen

Entgelt nach EG 9b TVöD, die Stufenzuordnung erfolgt je nach Berufserfahrung

• Arbeitszeit 20 Wochenstunden
• Mobiles Arbeiten nach aktuell geltender Betriebsvereinbarung
• Ein anspruchsvolles und attraktives Aufgabengebiet in einem multiprofessionellen Team mit einem angenehmen Arbeitsklima unter den Bedingungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst
• Gezielte Qualifikation für Ihr neues Aufgabengebiet und laufende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Einstellungsvoraussetzung : vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach Geborene.

Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.