Civil Engineer (m/w/d)
Stadt Elmshorn
Neumünster, Schleswig-Holstein, Germany
Die Stadtverwaltung Elmshorn sucht im Amt für Stadtentwicklung und Umwelt :
Wasserbauingenieur (m / w / d)
Ihre Aufgaben - attraktiv und abwechslungsreich
- Vorbereitung, Planung, Steuerung und Ausführung baulicher Großprojekte und Programme (aktuell Stadtumbau Elmshorn mit den Sanierungsgebieten Krückau-Vormstegen und Bahnhof / Bahnhofsumfeld sowie Begleitung der Maßnahmen der Bahn im Stadtgebiet)
- Sicherung der Qualität, Erhalt und Weiterentwicklung des städtischen Infrastrukturvermögens in den zugewiesenen Projekten
- Professionalisierung des Projektmanagements sowie Einführung und Evaluation von Programm- und Projektsteuerungswerkzeugen
- Termin- und Kostenmanagement
- Zukunftsorientierte und strategische Entwicklung des Amtes
- Personalplanung, -aufsicht und -motivation
- Öffentlichkeitsarbeit
Ihr Profil - ganz und gar
Abgeschlossenes Studium zum*zur Verwaltungswirt*in (Diplom / Master), abgeschlossenes Studium zum*zur Verwaltungswirt*in (Bachelor) mit den Voraussetzungen und der Bereitschaft zu einer Beförderung nach 10 a ALVO, abgeschlossenes Studium (Diplom / Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur oder Stadtentwicklung bzw.
gleichwertiger vergleichbarer Abschluss
- Erfahrung im Projektmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung in verschiedenen Bereichen der öffentlichen Verwaltung oder der Verwaltung nahestehenden Unternehmen (insbesondere Unternehmen in kommunaler Hand, Eigen- und Regiebetriebe)
- Konstruktiver Umgang mit umfangreichen und komplexen Informationen
- Verhandlungsgeschick
- Führungsverantwortung und Motivationsstärke
- Interdisziplinäres Denken
- Kenntnisse in unterschiedlichen Rechtsgebieten (insbesondere Planungsrecht, Vergaberecht, Städtebauförderung, Baurecht und Kommunalrecht)
Unser Angebot - echt und ehrlich
- Unbefristete Anstellung in Vollzeit
- Eingruppierung entsprechend Ihrer Qualifikation bis max. EG 14 TVöD oder A 14 SHBesG
- Teilnahme an der Führungspotenzialanalyse für den Aufstieg in die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (ehemals höherer Dienst)
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Sabbatical, Altersteilzeit) sowie Gleitzeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Sonderzuwendungen etc.)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Fahrradförderung, EGYM Wellpass, Entspannungsmassagesessel)
- Vergünstigte VHS-Kurse
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- Familienfreundliche Arbeitgeberin
- Fuhrpark für den dienstlichen Gebrauch (E-Autos und E-Bikes), ggf. Anerkennung eines dienstlich genutzten Privatwagens
Vor 30+ Tagen