Deine Aufgaben :
Führen & Organisieren : Du leitest das bestehende multiprofessionelle Team und übernimmst Verantwortung für Urlaubs- und Dienstplanung sowie weitere administrative Aufgaben
Begleiten & Unterstützen : Du betreust Kinder und Jugendliche mit körperlichen, seelischen oder geistigen Beeinträchtigungen sowie mit Verhaltensauffälligkeiten
Stärken & Fördern : Du unterstützt Kinder und Jugendliche in ihren sozialen und lebenspraktischen Kompetenzen, um ihre soziale Teilhabe zu sichern
Kooperieren : Du arbeitest eng mit Behörden, Jugendämtern, Schulen, Institutionen und Fachstellen zusamme
Vergewissern Sie sich, dass Sie die für diese Stelle erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringen, und bewerben Sie sich dann mit Ihrem Lebenslauf unten.
Dein Profil :
- Du hast eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung beispielsweise als Erzieher : in, Heilerziehungspfleger : in oder ein Studium im pädagogischen Bereich
- Du hast idealerweise schon erste Erfahrungen in der Eingliederungs- oder Jugendhilfe gesammelt und hattest vielleicht auch schon Verantwortung in einer Leitungsrolle
- Du überzeugst mit Motivation, Teamgeist und Belastbarkeit
- Du bist flexibel und einsatzbereit – auch in Früh- / Spätdiensten sowie an Wochenenden und Feiertagen
Wir bieten dir :
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre : :
Respektvoller Umgang – Jeder leistet seinen Part und ist somit ein wichtiger Teil des TeamsFörderung jedes Einzelnen – Jeder Mitarbeitende ist ein wertvolles Individuum. Wir fördern dich individuell und unterstützen dich in deiner ArbeitMultiprofessionelle Teams – Durch verschiedene Qualifikationen profitieren die Mitarbeitenden voneinanderPositives, soziales Arbeitsklima innerhalb der Gruppen, offene Kommunikation und ehrliche WertschätzungRegelmäßige Mitarbeiter-Befragungen, um Arbeitsabläufe und das allgemeine Wohlbefinden zu optimierenDiverse Entwicklungsmöglichkeiten :
Interne und externe Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenFortbildungen werden i.D.R. arbeitgeberfinanziert und gelten als ArbeitszeitInternes E-Learning-Portal für alle Mitarbeiter : innenRealistische Aufstiegsmöglichkeiten – offene Leitungsstellen werden bevorzugt intern besetztTrainee-ProgrammAngebot der Supervision (Einzel- und Teamangebote, Fallsupervisionen)Mit Stipendium berufsbegleitend studierenUnternehmenskultur :
Zusammenhalt und Kollegialität – Bei uns arbeiten die Teams eng und in Anbindung an die Teamleitung zusammenFlache Hierarchien mit gelebter Du-Kultur innerhalb der GruppenPrivate sowie berufliche Anliegen finden stets ein offenes OhrGemeinsames jährliches SommerfestGruppeninterne Weihnachtsfeiern werden vom Arbeitgeber bezuschusst