Mitarbeiterin/ Mitarbeiter im Referat VI 40 "Grundsatzreferat für die Bau- und Liegenschaftsverwaltung, Unternehmen GMSH" (m/w/d)

Interne Stellenausschreibung

Über uns

Das Referat VI 40 ist eines von derzeit 5 Referaten in der zum neu errichteten Abteilung VI 4 "Staatlicher Hochbau und Beteiligungen" des Finanzministeriums.

Eine Kernaufgabe des Referats wird, neben der Sanierung, Modernisierung und Bewirtschaftung der Landesliegenschaften nach den Vorgaben des Enegierwende- und Klimaschutzgesetztes, die konsequente Ausrichtung der Bauverwaltung und des Gebäudemanagements auf diese Ziele sein.

Ihre Aufgaben

• Koordinierung der Angelegenheiten mit Bezug zur Landesregierung
• Parlament und Öffentlichkeit im Aufgabenbereich der Referate VI 40, 41 und 42 und an der Schnittstelle zur GMSH
• Interne Prozesssteuerung des Referates und zu den Schnittstellen innerhalb der Abteilung 4
• Anlassbezogene Mitarbeit in unterschiedlichen Aufgabenfeldern des Referats
• Grundsatzangelegenheiten des Laufbahnrechts im Bereich der Fachrichtung Technische Dienst
• Personal- und Organisationsangelegenheiten im Geschäftsbereich Bundesbau der GMSH
• Organisation und Verwaltungsangelegenheiten der Abteilung

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind :

• Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1.Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder die erfolgreiche Teilnahme am Qualifizierungslehrgang II
• gute IT-Kenntnisse, insbesondere fundierte Kenntnisse in LibreOffice Anwendungen sowie Kenntnisse der E-Akte

Zudem wäre wünschenswert :

• Erfahrung im Umgang mit Fristen und in der Bewältigung hohen Kommunikationsaufkommens sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Genauigkeit
• Kenntnisse über die Verfahrensabläufe zu den Entscheidungsprozessen einer Landesregierung
• ausgeprägtes Organisationsvermögen
• Interesse an politischen Meinungsbildungs- und Entscheidungsprozessen
• Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Steuerungskompetenz
• Erfahrung in Projektarbeit
• Analytisches, strategisches Denken und Problemlösefähigkeit
• Informations- und Kommunikationsfähigkeit
• Organisationskompetenz
• Entscheidungsfähigkeit
• Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A13 SHBesO erreicht werden.

Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L möglich.

Darüber hinaus bieten wir : Vorschläge, nach Bedarf anzupassen

• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
• ein kollegiales Arbeitsklima
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• individuelle Personalentwicklung
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine gute Anbindung an den ÖPNV

Wir freuen uns auf Sie!

Diese Ausschreibung richtet sich nur an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein.

Das Land Schleswig-Holstein setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können.

Deshalb können sich Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte auf diese Stellenausschreibung bewerben, auch wenn sie nicht im Landesdienst beschäftigt sind und werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung.

Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Jetzt bewerben!

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf.

einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum

an das Finanzministerium des Landes Schleswig-Holstein, Personalreferat VI 12 - Kennwort : VI 407 - Düsternbrooker Weg 64, 24105 Kiel, vorzugsweise in elektronischer Form an ().

Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.

Auf die Vorlage von Lichtbildern / Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet.

Weitere Informationen können Sie unseren

Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Nicole Bülck Tel. : 0431 / 988-4113) gern zur Verfügung.

Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an die Referatsleitung, Frau Dr.

Iris Keun oder Tel. : 0431 / 988-3991).

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