Social Media Talent Acquisition Expert (m/w/d)

Trier ist die älteste Stadt Deutschlands (ca. 110.000 Einwohner) und ein lebendiger, wachsender Lebens- und Wirtschaftsstandort nahe Luxemburg, Frankreich und Belgien.

Als Universitäts- und Hochschulstadt bietet Trier mit umfassenden Bildungs-, Kultur- und Freizeitangeboten eine hohe Lebensqualität.

Um die Belange der Bürgerinnen und Bürger kümmern sich derzeit rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Trier.

In diesem Kontext sucht die Stadt Trier für das Personalamt zum 01. Januar 2025 eine / einen

Social Media Recruting Specialist (m / w / d)

Teilzeit, unbefristet, Entgeltgruppe 9b TVöD

Deine Aufgaben

Du bist auf Instagram genau so zu Hause wie auf linkedIn und denkst bei Tic Toc nicht an ein Pfefferminzbonbon? Dann könntest Du bei uns richtig sein.

Wenn Du außerdem weißt, wie man Videos produziert, und know how über aktuelle Recruiting und Social Media Trends sowie Methoden und Prozesse der Personalgewinnung hast, dann braucht die Stadt Trier dich!

• Active Sourcing :
• Identifikation und Ansprache qualifizierter Kandidaten / Kandidatinnen und Talente über verschiedene Kanäle
• Konzeption, Weiterentwicklung und Optimierung von Social Media Strategien
• Mitgestaltung, Planung und Umsetzung effektiver Social Media Kampagnen für den Personalbereich, insbesondere young talents
• Produktion von Content für Social Media Kanäle :
• Kreatives Mitgestalten und Entwickeln von Text-, Grafik- und Videoinhalten
• Gestaltung und Schaltung von Stellenanzeigen und social adds auf Basis definierter Anforderungsprofile
• Regelmäßiges Monitoring und Reporting von Kennzahlen sowie Beobachtung und Optimierung der Performance von Recruiting Kampagnen
• Beratung von Führungskräften bei Stellenausschreibungen und passenden Recruitingkanälen

Dein Profil

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing / Marketingmanagement oder Medien- / Kommunikationswissenschaften
• Erfahrung und Affinität in der Content Erstellung für soziale Netzwerke
• Erfahrung und Kenntnisse im Recruiting über Social Media Plattformen sind vorteilhaft
• Skills im Bereich Videoproduktion sowie der Postproduktion und Bildbearbeitung
• Zielgruppenorientiertes Kommunikationsgeschick
• ein hohes Maß an Kreativität

Das unbefristete Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Entgelt aus der Entgeltgruppe 9b TVöD.

Der Beschäftigungsumfang beträgt 50 % der Vollbeschäftigung (19,5 Stunden / Woche). Es besteht die Möglichkeit, die Arbeit zumindest in Teilen im Rahmen eines mobilen Arbeitsplatzes zu erledigen.

Wir bieten

• Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• gezielte Fortbildungsangebote
• aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung
• kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team

Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. In Umsetzung des Migrationskonzeptes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund.

Dein Kontakt

Für Fragen und Informationen steht Ihnen Herr Urban zur Verfügung, Tel. 0651 / 718-2110.

Sollten Sie Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet haben, versenden Sie bitte die Online Bewerbung bis zum 6. November 2024.