Interim Manager HR-IT (m/w/d) in Festanstellung | Homeoffice - remote

Interim Manager HR-IT (m / w / d) in Festanstellung Homeoffice - remote bei HR Tech Consulting GmbH softgarden

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Interim Manager HR-IT (m / w / d) in Festanstellung Homeoffice - remote

Vollzeit

Hybrid

40789 Monheim am Rhein, Deutschland

Mit Berufserfahrung

27.10.24

Ansprechpartner

Dr. Claudia Salomon CEO & Beraterin

Über uns

Du hast Lust auf einen Arbeitgeber, bei dem digitales, flexibles und agiles Arbeiten jeden Tag gelebt wird? Wir arbeiten fast ausschließlich remote - außer wir sind vor Ort bei unseren Kunden oder mit unserem Team unterwegs.

Du möchtest Teil eines herzlichen und wissbegierigen Teams sein? Dann bist du bei HR Tech Consulting genau richtig!

Wir suchen DICH - egal ob du in Köln, München, Hamburg oder Berlin wohnst.

Als aufstrebende Beratungsboutique für Digitalisierung & Analytics im Personalbereich geben wir die richtigen Impulse, um Unternehmen zukunftsorientiert auszurichten.

Wir sind HR-Experten und sprechen auch IT. Mit unserem Know-how helfen wir Führungskräften und Mitarbeitenden, People Data und digitale Technologien zu verstehen und gezielt für den eigenen Unternehmenserfolg einzusetzen.

Wir digitalisieren HR. In Unternehmen. Für Menschen.

Besuche uns auf unserer Website hr-tech.de oder auf LinkedIn.

Deine Aufgaben

Als Interim Manager (m / w / d) für HR-IT unterstützt du unsere Kunden bei der erfolgreichen Umsetzung komplexer HR-IT-Projekte wie der Einführung und Administration moderner HR-Softwarelösungen.

Häufig fehlen den internen HR-Teams die Ressourcen und das Know-how, um solche Projekte vollständig eigenständig durchzuführen - hier kommst du ins Spiel.

Als Interim Project Manager sorgst du dafür, dass die Projekte termingerecht und effizient umgesetzt werden.

• Koordination und Steuerung der HR-IT Aktivitäten : Du übernimmst die zentrale Verantwortung für die Planung und Umsetzung der HR-IT Aktivitäten in den Personalabteilungen unserer Kunden.
• Erstellung von Roadmaps : Du erstellst detaillierte Projekt-Roadmaps, die die Meilensteine und Zeitpläne für die HR-IT-Projekte unserer Kunden klar definieren und sicherstellen, dass alle Beteiligten stets den Überblick behalten.
• Projektleitung / Projektmanagement : Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Leitung und das Management von HR-IT-Projekten vom Kick-off bis zum erfolgreichen Abschluss.
• Teamkoordination : Du koordinierst die Projektmitglieder und stellst sicher, dass alle Beteiligten optimal zusammenarbeiten, um die Projektziele zu erreichen.
• Kommunikation mit Entscheidungsträgern : Du bist verantwortlich für die regelmäßige und transparente Kommunikation mit den Entscheidungsgremien und Managementteams unserer Kunden, um über Fortschritte zu berichten und strategische Entscheidungen abzustimmen.
• Datenqualität, Testing und Hypercare : Du unterstützt unsere Kunden bei der Sicherstellung der Datenqualität, führst Tests durch und übernimmst die Verantwortung für die Übergangsphase (Cut-Over) sowie die Hypercare-Phase nach der Einführung der HR-Software.
• Unterstützung bei der inhaltlichen Konfiguration : Du unterstützt bei der Erstellung und Pflege von Konfigurationsinhalten für die neuen HR-IT-Systeme, um eine reibungslose Implementierung zu gewährleisten.

Dein Profil

Du erfüllst nicht alle unsere Kriterien? Niemand ist perfekt!

• Du hast mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich HR-IT oder HR, idealerweise mit Projektleitungserfahrung.
• Du hast nachweisbare Erfolge in der Einführung und Administration von HR-Softwarelösungen.
• Du verfügst über Kenntnisse des Aufbaus und der Implementierung von Softwarelösungen wie Workday, SuccessFactors, Oracle oder anderen.
• Erfahrung in der Koordination und Führung von Projektteams, sowohl innerhalb als auch außerhalb von Kundenorganisationen, ist für dich selbstverständlich.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Roadmaps und im Projektcontrolling.
• Kenntnisse in den Bereichen Datenqualität, Testing und Cut-Over-Prozesse sind von Vorteil.
• Du bist proaktiv, lösungsorientiert und hast die Fähigkeit, auch unter Druck effizient und zielorientiert zu arbeiten.
• Deine Kommunikationsstärke ermöglicht es dir, auf allen Ebenen souverän mit Stakeholdern auf allen Ebenen umzugehen und Projektfortschritte verständlich zu präsentieren.

Unsere unverzichtbaren Anforderungen :

• Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, verschiedene Stakeholder zu überzeugen.
• Reisebereitschaft und ein Wohnsitz in Deutschland.

Warum wir?

• Sei Teil der Entwicklung eines aufstrebenden Unternehmens, mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und offenem Feedback.
• EU-weites mobiles Arbeiten als Teil eines digitalen Teams (#workation), soweit es dein Kundenprojekt zulässt.
• Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben vom ersten Tag an und ein hohes Maß an Zusammenarbeit und Eigenverantwortung
• Flexible Arbeitszeiten (#worklifebalance)
• Entwicklung ohne Grenzen - 10 bezahlte Weiterbildungstage pro Jahr (#lernenschlägtwissen)
• Benefit-Card mit monatlicher Aufladung
• Jobrad-Leasing
• Strukturiertes Onboarding vom Beraterbootcamp bis zum persönlichen Buddy, der dich in den ersten Monaten besonders unterstützt und in unsere Kultur einführt
• Herzliches und engagiertes Team und Umfeld mit gegenseitiger Unterstützung
• Mega coole Teamevents im In- und Ausland

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