HR Business Partner Corporate Functions (w/m/d)
Ihre Aufgaben
- Sie sind erster Ansprechpartner für die Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten rund um den Mitarbeiterlebenszyclus
- Sie sind verantwortlich für die Umsetzung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher, sowie tarifvertraglicher Voraussetzungen
- Sie agieren als strategischer Partner für die zu betreuenden Fachbereiche und sind Sparringspartner für die Führungskräfte
- Sie sind verantwortlich für das Recruiting
- Sie verantworten selbstständig HR Projekte von der Idee bis hin zur Umsetzung
Ihr Profil
- Sie haben ein abgeschlossenes wirtschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium oder haben eine vergleichbare Qualifikation
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als HR Businesspartner
- Sie fühlen sich sicher im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen und kommunizieren auf Augenhöhe mit dem Betriebsrat und der Geschäftsführung
- Sie haben eine hohe Sozialkompetenz und besitzen eine gute Kommunikationsfähigkeit
- Sie sind sicher in der englischen Sprache
Ihre Vorteile
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Frisches Obst und Gemüse am Arbeitsplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsprogramme (z. B. Kooperation mit einem Fitnessstudio, kostenloses Schwimmen im regionalen Hallenbad, Schutzimpfungen)
- Personalentwicklungsprogramme
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HR Business Partner Personalentwicklung (m/w/d)
Maßgeblicher Beitrag zur Entwicklung einer nachhaltigen Talent Pipeline, enges Arbeiten an der strategischen Besetzung der Fachbereiche und ihrer Talente und Unterstützung der Führungskräfte in der Entwicklung und Aufbau ihrer nachhaltigen Personalstrategie. Ihre Ansprechpartnerin für diese Ausschre...
HR Business Partner (m/w/d)
Du übernimmst die Durchführung von Recruiting-Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften der Fachbereiche sowie dem HR-Recruiting-Team. Idealerweise kannst Du bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position vorweisen, vorzugsweise in einem mittelständischen Unternehmen ...
HR Business Partner (m/w/d) – Strategy & Transformation
Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung, der Fachabteilungen und der Partner in den europäischen Gesellschaften bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien in Abstimmung mit den Unternehmenszielen. Operative Führung von HR-Themen am Standort Frankfurt. Entwicklung und Implementierung...
HR Business Partner Corporate Functions (w/m/d)
Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als HR Businesspartner. Sie agieren als strategischer Partner für die zu betreuenden Fachbereiche und sind Sparringspartner für die Führungskräfte. Sie verantworten selbstständig HR Projekte von der Idee bis hin zur Umsetzung. Sie fühlen sich sicher im U...
HR Business Partner (m/w/d)
Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit als HR Business Partner (m/w/d), HR-Generalist (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d). Als HR Business Partner sind Sie im Team der Personalbetreuung tätig und sind Ansprechpartner für Führungskräfte...
HR Business Partner Personalentwicklung (m/w/d)
HR Business Partner Personalentwicklung (m/w/d). Maßgeblicher Beitrag zur Entwicklung einer nachhaltigen Talent Pipeline, enges Arbeiten an der strategischen Besetzung der Fachbereiche und ihrer Talente und Unterstützung der Führungskräfte in der Entwicklung und Aufbau ihrer nachhaltigen Personalstr...
HR Business Partner - Group
Zudem bist Du für die Verbesserung unserer HR-Prozesse und -Praktiken zuständig und führst HR-Analysen durch. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, vorzugsweise im Konzernumfeld mit Betreuungsbereichen von mehr als 200 Mitarbeitern. Du stehst unseren Führungskräften als Spa...
HR Business Partner (m/w/d) [Kziff. DJ78745
Vertrauen verbindet ...
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen. Erster Ansprechpartner für die Zeiterfassung und die zeitgerechte Übermittlung der Daten in die Lohnbuchhaltung. Berufserfahrung im Personalbereich. Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Unf...
Senior Recruiter / HR-Business Partner (m/w/d)
Senior Recruiter / HR-Business Partner. Unser Kunde ist ein sehr ambitioniertes Mobilfunk-Unternehmen. Neben einem sehr guten Arbeitsklima erwarten Sie ständig neue Herausforderungen in einem stetig wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien. Gesamtverantwortung des Recruiting und Hiring Prozess...