Leiter projektmanagement, project management officer

Aufgaben :

Projektmanagement : Definition der Projektrollen, der Stakeholder & des Projektumfangs und der entsprechenden Anforderungen.

Überwachung von Kosten, Terminen, Qualität und Leistung, proaktives Änderungs- und Risikomanagement.

• Projektadministration : Nutzung von Project Management Tools wie ServiceNow, Vision und Confluence.
• Change-Management : Aktive Unterstützung bei Veränderungsprozessen.
• Berichterstattung : Kontinuierliche Berichterstattung des Projektstatus und der Projektfortschritte. Erarbeitung von Kennzahlen, Kennzahlenkontrolle und Ableitung notwendiger Korrekturmaßnahmen.
• Anforderungsmanagement : Unterstützung von Entwicklerteams bei Projekten durch professionelles Anforderungsmanagement aus Business Sicht.
• Weiterentwicklung des PMO : Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Etablierung des Project Management Offices (PMO) für die PAUL HARTMANN Deutschland (PHD).
• Beratung und Coaching : Unterstützung und Beratung der funktionalen Projektmanager mit Projektmanagement-Know-how. Sparringspartner während des gesamten Projektlebenszyklus und projektspezifisches Coaching.

Kompetenzen :

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master) in BWL oder Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige Qualifikation durch Berufserfahrung und Fortbildungsmaßnahmen
• Tiefes Verständnis des Order-to-Cash-Prozesses und kundenorientierte Denkweise
• Erfahrung mit Projektmanagement-Methoden (z.B. PRINCE2, Scrum, PMP)
• Analytisches Verständnis und Fähigkeit zur Übersicht komplexer Prozesse, Strukturen und Abhängigkeiten
• Strukturierte, selbständige, vorausschauende und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

Benefits :

• Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
• Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
• Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
• Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
• JobRad Leasing
• Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
Vor weniger als einer Stunde