Product Content Manager (m/w/d)
Product-Content-Manager PIM / Product Management / Datenmanagement (m / w / d)
profine ist eine eigentümergeführte Unternehmensgruppe, die weltweit Kunststoffprofile für Fenster und Haustüren, Sichtschutz-Systeme und PVC-Platten herstellt.
Mit unseren drei Marken KBE, KÖMMERLING und TROCAL sowie dem leidenschaftlichen Einsatz unserer 3.200 Mitarbeiter schaffen wir weltweit in 23 Ländern Qualität und Vertrauen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Pirmasens einen Product-Content-Manager (m / w / d) für unser eBusiness.
Ihre Aufgaben
- Permanente Koordination, Pflege, Anreicherung und Veredlung der Produktdaten im Product-Information-Management im SAP, später PIM, als Grundlage für das internationale B2B-eCommerce
- Management und Einführung und Integration neuer Systeme, Prozesse und Abläufe
- Management der bestehenden Sortimente sowie Übertragung von Lieferantensortimenten
- Einführung und Weiterentwicklung von Prozessen / Systemen beteiligt, um die höchste Stammdatenqualität
- Maßgeblich für Konzeption, Einführung und Betrieb eines PIM-Systems
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im E-Commerce oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich
- Grundlegende Erfahrung im B2B-Bereich sowie sehr gute Produktdatenmanagmentkenntnisse
- Hands-on-Mentalität, Kommunikationsfreude und hohe Lösungsorientierung
- Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Maß an Teamfähigkeit
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, insbesondere mit E-Commerce-KPI
Ihre Ansprechpartnerin
Claudia Simon
Personalreferentin
profine GmbH
Zweibrücker Straße 200
66954 Pirmasens
49 (0) 6331 56 2119
Wir bieten
Flexible Arbeitszeiten
Wir wissen wie wichtig Ihnen die Vereinbarkeit von Privatem und Karriere ist. Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeit-, Gleitzeit und Homeoffice-Modelle.
Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Bei profine erhalten Sie zusätzlich zur normalen Vergütung Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Darüber hinaus unterstützen wir bei der betrieblichen Altersvorsorge.
Karrierechancen
Wir fördern die Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten herausragende Aufstiegschancen, was die vielen Eigengewächse in unserer Führungsebene verdeutlichen.