(Senior) HR Business Partner (m/w/d) ID:287576
Unser Kunde, ein innovatives und wachsendes Unternehmen in der Kunststoffherstellung, bietet eine aufregende Möglichkeit für einen HR Business Partner, der unser Team am Standort Staufen verstärken möchte.
Haben Sie Interesse? Dann Freuen wir über Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben
- Beratung und Unterstützung von Fach- und Führungskräften in personal- und arbeitsrechtlichen Fragen
- Rekrutierung neuer Mitarbeiter und Führungskräfte sowie Steuerung des On- und Offboardings
- Planung und Budgetierung von Personalressourcen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Analyse und Weiterentwicklung von HR-Instrumenten und -Prozessen
- Leitung und Unterstützung von Transformations- und HR-Projekten
Ihr Profil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
- Profunde Berufserfahrung in der Personalbetreuung
- Erfolge in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Optimaler Weise Erfahrung mit SAP HR
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das bieten wir Ihnen
- Sehr schnelles Feedback zu Ihrer Bewerbung
- Weitere Karriereperspektiven über das aktuelle Stellenangebot hinaus
- Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung und 30 Urlaubstage pro Jahr
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Demografiefonds
- Hansefit-Mitgliedschaft und Teilnahme an Team-Laufveranstaltungen
Lassen Sie uns einfach und unkompliziert Ihren Lebenslauf und Ihre Kontaktdaten direkt per Mail zukommen oder klicken Sie auf "Direkt bewerben"!
Als einer der größten und erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands sind Ihre beruflichen Wünsche bei uns in den besten Händen.
Profitieren Sie von unserem Know-how! Mehr über uns erfahren Sie unter www.dis-ag.com
Ihr Kontakt
Frau Lea Billich
DIS AG
Office & Management
Zollhallenstraße 5
79106 Freiburg
Telefon +49 761 / 389080
www.dis-ag.com
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Idealerweise Erfahrung in der Personalführung und der Entwicklung von Compensation & Benefits Modellen. Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u. Selbstständige Steuerung eines definierten Betre...
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Idealerweise Erfahrung in der Personalführung und der Entwicklung von Compensation & Benefits Modellen. Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u. Selbstständig...
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Stellenbeschreibung • Selbstständige Steuerung eines definierten Betreuungsbereichs und Durchführung sämtlicher Aufgaben während des gesamten Employee Life Cycles • Beratung und Begleitung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten operativen und strategischen arbeits-, betrie...
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Idealerweise Erfahrung in der Personalführung und der Entwicklung von Compensation & Benefits Modellen. Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u. Selbstständige Steuerung eines definierten Betre...
(Senior) HR Business Partner (m/w/d) ID:287576
Optimaler Weise Erfahrung mit SAP HR. Sehr schnelles Feedback zu Ihrer Bewerbung. Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung und 30 Urlaubstage pro Jahr. Lassen Sie uns einfach und unkompliziert Ihren Lebenslauf und Ihre Kontaktdaten direkt per Mail zukommen oder klicken Sie auf "Direkt bewerben"!. ...
HR Business Partner (m/w/d)
Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit als HR Business Partner (m/w/d), HR-Generalist (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d). Als HR Business Partner sind Sie im Team der Personalbetreuung tätig und sind Ansprechpartner für Führungskräfte...
Senior HR Business Partner (m/w/d) ID: 278040
Als erfahrener HR Business Partner sind Sie bereit für eine neue Herausforderung?. Senior HR Business Partner (m/w/d). Erfahrung im strategischen HR Management und in der der Umsetzung von Change-Projekten. Sehr schnelles Feedback zu Ihrer Bewerbung. ...
HR Business Partner (m/w/d)
Als HR Business Partner (m/w/d) übernimmst Du die standortübergreifende Verantwortung für die Personalarbeit in unseren Kliniken. Breites Spektrum an Möglichkeiten, Projekte in Eigeninitiative durchzuführen. Corporate Benefits Programm mit Vergünstigungen bei diversen Partnern. JobRad-Angebot kannst...
HR Business Partner Personalentwicklung (m/w/d)
HR Business Partner Personalentwicklung (m/w/d). Maßgeblicher Beitrag zur Entwicklung einer nachhaltigen Talent Pipeline, enges Arbeiten an der strategischen Besetzung der Fachbereiche und ihrer Talente und Unterstützung der Führungskräfte in der Entwicklung und Aufbau ihrer nachhaltigen Personalstr...
HR Business Partner (m/w/d)
Als HR Business Partner sind Sie die rechte Hand der Geschäftsführung und unterstützen proaktiv bei allen HR-relevanten Aufgaben und Fragestellungen, wie. Sie sind Ansprechperson und Sparringspartnerin oder-partner der Inhaberfamilie, Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen . Rechte Hand der Gesc...