Teamleiter Payroll (w/m/d)

Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche sowie herausfordernde Aufgaben in einer Schnittstellenfunktion in einem modernen Arbeitsumfeld

Mit deinem coachenden Führungsstil schaffst du die optimalen Bedingungen für dein Team, um seine Aufgaben reibungslos zu erledigen und entwickelst gleichzeitig die Fähigkeiten und Talente deiner Mitarbeitenden weiter

Mit deiner Kompetenz und Umsetzungsstärke setzt du Impulse zur Entwicklung der HR Services und unterstützt unsere digitale Transformation

Du fungierst als Ansprechperson und stehst beratend für die Business PartnerInnen und Organisationen unseres Kundenkreises dar

Du leitest eines von vier Payroll-Teams im Bereich HR Service des E.ON-Konzerns in Deutschland

Du bist verantwortlich für die Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft und Personaladministration für die zugeordneten Kundengesellschaften

Du führst ein hochqualifiziertes Team von über 20 HR-SpezialistInnen und ExpertInnen, sowohl fachlich als auch disziplinarisch

Deine vielfältigen Aufgaben umfassen unter anderem die effektive Steuerung der TeamkoordinatorInnen und des Teams, um sicherzustellen, dass das Tagesgeschäft reibungslos abläuft

Du sorgst dafür, dass alle Stamm- und Bewegungsdaten termingerecht, vollständig und korrekt erfasst und bewertet werden

Du gewährleistet die Einhaltung aller relevanten rechtlichen Pflichten und tarifrechtlichen Bestimmungen für den definierten Kunden- und Mitarbeiterkreis

Als LeiterIn des Teams bist du auch für die kontinuierliche Anpassung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen verantwortlich

Du treibst aktiv die Digitalisierung von Prozessen voran und initiierst sowie begleitest interne Kunden-Projekte

Du wirkst an Konzern-Projekten mit und begleitest Change-Prozesse

In dieser herausfordernden Position berichtest du direkt an den Geschäftsführer HR Service und hast die Möglichkeit, einen maßgeblichen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens zu leisten

Ein Background, der uns überzeugt

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Personal o.

ä. wünschenswert oder vergleichbare, in der Praxis erlangte Kenntnisse

Mehrjährige Führungs- oder Projektleitererfahrung

Umfassende Kenntnisse im Personalwesen, der Gehaltsabrechnung sowie des Sozialversicherungs- und Einkommenssteuerrechts

Kenntnisse und Erfahrungen im Tätigkeitsbereich im Shared Service Center Umfeld

Sehr starke Kundenorientierung gepaart mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit

Sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Selbständigkeit und Eigeninitiative

Hohe IT-Affinität, insbesondere fundierte SAP HCM-Kenntnisse

Fließende Deutschkenntnisse, sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bereitschaft zu Dienstreisen (deutschlandweit)

Ein motiviertes, herzliches und offenes Team mit viel Humor sowie regelmäßige gemeinsame Teamevents

Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche sowie herausfordernde Aufgaben in einer Schnittstellenfunktion in einem modernen Arbeitsumfeld

Ein motiviertes, herzliches und offenes Team mit viel Humor sowie regelmäßige gemeinsame Teamevents

Sehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und der Möglichkeit von Arbeit im Home-Office

30 Tage Jahresurlaub , arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester sowie Brückentagsregelungen

Betriebliche Altersvorsorge mit Top-Verzinsung

Trainingsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Mitarbeiterrabatte , sowie das Angebot von steuerbegünstigen Leasing-Car und Leasing-Rad

Unterstützung in allen Lebenslagen durch Kooperationspartner, beispielsweise aus den Bereichen Beruf & Kinder und Beruf & Pflege

Kostenfreie Getränke sowie diverse Gesundheitsangebote aus dem Bereich Beruf & Vitalität

Mit Workation @ E.ON bis zu 20 Arbeitstage im Jahr die Möglichkeit auf Arbeiten aus dem europäischen Ausland heraus